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劳模风采丨唐博杰:拿捏毫厘十六载

日期: 2024-02-16
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编者按

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分发挥劳模工匠在弘扬精神、传承技艺、创新攻关、人才培养中的示范引领作用,长沙市总工会推出“劳模风采”专栏,通过讲好劳模故事,宣传职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型,激励广大职工把榜样力量转化为争当先进、争创一流的生动实践,为实现“三高四新”美好蓝图,落实八个“走在前、作示范”、七个“坚定不移”要求,推动长沙高质量发展和现代化建设凝聚起工人阶级的磅礴力量!

劳模风采丨唐博杰:拿捏毫厘十六载

唐博杰,湖南晓光汽车模具有限公司钳调车间钳工四班调试班长、钳调科长。曾获评长沙市劳动模范、“长沙工匠”、长沙市“十行百优”钳工技能“百优工匠”“雨花工匠”等荣誉。

身穿深蓝工作服,头戴白色安全帽,一双满是黑色油渍的大手,心无旁骛地站在钳工台前打磨着工件。在他眼里,每一个零件、每一项产品都仿佛是一件艺术品,需要全神贯注地精雕细琢。

他就是湖南晓光汽车模具有限公司(简称“晓光模具”)钳调车间钳工四班调试班长、钳调科长唐博杰。在晓光模具工作了16年,从一名普通钳工成长为公司钳工技能带头人,唐博杰用汗水与肩膀,把不可能变成可能,刻苦学习各种钳工技能,先后获得了“雨花工匠”、长沙市劳动模范、长沙市“十行百优”钳工技能“百优工匠”“长沙工匠”等荣誉。

2007年8月,唐博杰进入晓光模具,此前学计算机信息管理专业的他,转行至模具行业,“完全是跨行跨界”。当年10月,唐博杰被公司安排到湖北东风汽车模具有限公司学习时,他十分珍惜那7个月的学徒时间,除了师傅安排的工作,唐博杰把所有的时间都花在了练习上。

“很多东西都不会,看不懂图纸,对计算公式更是一窍不通。”于是,唐博杰利用晚上和节假日的时间为自己“补课”,搜集了大量关于维修设备的书籍和资料,从了解简单的零件结构到制作,从对着零件看图纸到读懂图纸所表达的技术要领。每一次维修,唐博杰都认真分析图纸,梳理设备工作原理,不断试验确认。

“前三个月我一直在练习钻孔,每天只做了一件事,钻孔,钻孔,还是钻孔。这是每一个刚入行的钳工必经之路。”很快,唐博杰便熟练掌握了各类机床设备的维修和安装技术,成为车间一位小有名气的钳工达人。

2016年初,唐博杰开始担任模具事业部钳调部钳调科长,主要负责车间日常管理,现场模具调试回弹整改项目计划管控及人员协调等工作。从2016年吉利SX11的B柱,到2017年东风F37项目的B柱,再到2018年东风X37的B柱,唐博杰带领团队不断总结之前调试的经验及数据,一次次向高难度模具发起挑战。

2018年,武汉艾帕克项目两个B柱内板出厂发模时间紧、任务急,唐博杰带领团队,成立专项组及专项作战室,加班加点,通过测量和扫描,仔细分析零件状态模具状态及零件性能,做到7天完成一轮整改,最终通过4轮整改,零件合格率达到90%,回弹量控制在0.5毫米以内。最终,在唐博杰和团队的努力下,如期完成模具出厂发模工作,收获了客户的好评以及新一批的订单。

2019年,以他名字命名的“唐博杰劳模创新工作室”成立。自创新工作室成立以来,唐博杰积极发挥“传帮带”作用,开展各类培训300余人次,不少徒弟现都成为行业的技术骨干。通过科技创新活动,唐博杰劳模创新工作室共申请6项实用新型专利,目前均已获得授权。

如今,晓光模具面临着客户升级,产品升级,技术升级,跟随着公司的步伐,唐博杰本着活到老学到老的精神,一步一个脚印,完成公司交代的每项工作任务,满足客户的需求。唐博杰深知,一人强不算强,决定企业持续发展的是团队的力量。

“会技术只是底线,能创新才是‘王者’”。唐博杰说,他将继续发挥劳模创新工作室的带头作用。“让这里不只是各类技术人才、技术比武精英的聚集地,也发挥起在生产工作中起着攻坚克难、技术攻关的领头作用,肩负起技术传承、技术培训的任务。”

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