6月15日，在湖南晓光投产纪念日来临之际，公司党委工会精心策划，携手20组职工家庭走进晓光人的工作场景，共同开启幸福晓光 有你“童”行第三届家属开放日活动。当天上午，20组家庭60余人陆续走进晓光工匠学院，在合影墙前打卡签到。公司工会主席邓皓志到场为晓光家属们献上欢迎花束，并派发伴手礼及集章卡。此次家属开放日特别开设集章环节，活动通过破译专属关键词、体验工业研学路线、探访家人工作场景、解锁限定游玩市集等趣味互动串联起整个流程，晓光家属们通过循序渐进的游玩旅程，进一步加深对公司的了解。家属见面会上，“大家”与“小家”正式碰面，公司党委书记、副董事长杜俊鸿，工会主席、副总经理邓皓志，人力资源部副总监王秋菊出席，代表公司向晓光家属们的到来表示最诚挚的感谢与热烈的欢迎。“象棋残局、校园跳绳冠军、多少欢乐......”20组家庭通过匹配和破译专属关键词，交换故事、相互了解，在分享中寻找共鸣。由此，“大家”与“小家”、职工与家属间的距离不断拉近。现场参观环节，在公司第四党支部书记邓平的带领下，晓光家属们亲身体验公司工业研学路线：焊接机器人操作互动和安全教育设施体验，并前往汽车车身模具制造车间、零部件制造车间，现场感受晓光人的日常工作的点点滴滴，探寻制造业数字化、智能化转型升级的奥秘。紧张的日常工作中，每个人的工位就是他们全神贯注投入“战斗”的阵地。参观结束后，晓光家属们前往各自家人的工位，探访晓光人最真实的工作环境与办公状态。活动最后，晓光家属们大手牵小手，一同踏进家属开放日限定游玩市集，玩游戏、赢礼品，小朋友们在各个游戏摊位前跃跃欲试，现场欢笑声不断。在这里，晓光人和家属们一起体验“青春晓光”活动周同款游戏——四平八稳，两两合作齐心协作将小球运送至指定地点。而在问答屋互动环节，每一个问题、每一次回答都在一遍遍加深着家属对晓光人工作及公司的认识。家属开放日是湖南晓光企业文化建设的重要载...
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▲启动仪式现场今年6月是全国第23个“安全生产月”。为积极响应国家号召，进一步强化全员安全生产意识，提升公司安全生产管理水平，6月5日上午，湖南晓光组织开展2024年“安全生产月”启动仪式，公司全体员工到场参与，总经理朱歆出席并发表讲话。活动现场，公司安全管理部门对2024年度“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的活动主题进行宣导。随后，全体晓光人高举右拳，庄严宣誓，由此“安全生产月”活动正式启动。朱歆总经理表示，安全生产不仅关乎公司的稳定发展，更关乎每一个员工的生命安全和家庭幸福。全体晓光人应严格遵守安全生产规章制度，将安全理念融入到日常工作中，让安全生产成为一种自觉的行为和习惯。最后，大家纷纷走上台前，在安全生产宣传横幅上留下自己的签名承诺，一笔一划写下的不仅是对自己的提醒，更是对贯彻安全生产的坚定信念和决心。接下来，公司将以安全生产月为契机，开展安全生产大排查、安全教育培训、应急演练等活动，不断提高全员安全生产素质，为全体晓光员工营造更加安全、和谐、稳定的生产和工作环境。
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▲健康体检现场为切实保障职工身体健康，撑起职工健康“保护伞”，5月21日-22日，湖南晓光开展2024年度全员健康体检，并根据不同工种及作业环境，对涉及职业健康危害的粉尘、噪声等岗位职工开展职业健康体检。体检当天，公司年度健康体检逐项展开，负责后勤保障人员提前到岗，确保检查设备安置到位，为前来体检的同事做好路线指引等服务工作。各部门员工有序领取体检单，高素质、高效率进行常规项目、肝肾功能、血脂血糖等项目检查。一直以来，湖南晓光始终坚持把员工安全和健康放在第一位，定期组织健康体检、职业病检查、女性健康检查，保障每一位晓光人身体健康，安全上岗。今后，公司将持续组织开展更多更具针对性的职工福利活动，把对员工的关爱落到实处，让员工与企业高质量发展双向奔赴。
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在雨花区这片热土上，有一群爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新的劳动者们，他们用实际行动践行“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念。为进一步助力发展新质生产力，增强岗位建功自觉性和责任感，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，汇聚正能量、提振精气神，雨花区总工会在五月推出“礼赞劳动者·奋进新时代”特别专栏，在全区营造“劳动最光荣”的良好社会风尚。张向波，中共党员，湖南晓光模具工厂钳调科工段长。曾荣获长沙市“十行状元，百优工匠”技能比武第一名、长沙市五一劳动奖章、长沙工匠等荣誉。今年35岁的张向波，是湖南晓光汽车模具有限公司钳调科工段长。自2009年10月加入企业，一直从事钳工工作。他凭着对钳工专业的执着，勤学苦练、不断总结，十年磨一剑，练就了高超的钳工实操技术，多次带领团队攻克重大难点项目。注重模具制造细节，苛刻出品标准已经是他一贯的风格。他对自己严格要求：所承担项目模具研合率必须达到95%以上。与此同时，他对班组员工进行标准化作业培训，以身作则，率先垂范，带领团队克服各种困难和挑战，减少了模具整改次数，在专业标准的树立与落实上起到了重要的标杆作用，他的专业能力赢得了同事们的广泛赞誉和尊重。“这十年来，行业变化很大。”张向波说，随着制造业的发展，无论是模具制作周期还是模具精度，都有了更高的要求，这也对钳工这一工种带来了更多的挑战。在汽车模具行业中，技术更新换代迅速，要求从业人员必须不断学习和进步，因此他始终保持着对新技术、新工艺的敏锐嗅觉，勤奋学习，不断钻研，努力提高自己的专业技能和业务水平。他说，钳工一年四季就是这身工作服，在别人看来没有那么光鲜的外表，但每当调试出一个零件，每当又缩小了一道公差，他都打心眼儿里有一种成就感、幸福感，这一点一滴的收获，也是他坚持的动力。“工匠精神最重要的就是踏踏实实、注重细节、始终如一。”张向波说，今后他也会认...
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编者按为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠在弘扬精神、传承技艺、创新攻关、人才培养中的示范引领作用，长沙市总工会推出“劳模风采”专栏，通过讲好劳模故事，宣传职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型，激励广大职工把榜样力量转化为争当先进、争创一流的生动实践，为实现“三高四新”美好蓝图，落实八个“走在前、作示范”、七个“坚定不移”要求，推动长沙高质量发展和现代化建设凝聚起工人阶级的磅礴力量！唐博杰，湖南晓光汽车模具有限公司钳调车间钳工四班调试班长、钳调科长。曾获评长沙市劳动模范、“长沙工匠”、长沙市“十行百优”钳工技能“百优工匠”“雨花工匠”等荣誉。身穿深蓝工作服，头戴白色安全帽，一双满是黑色油渍的大手，心无旁骛地站在钳工台前打磨着工件。在他眼里，每一个零件、每一项产品都仿佛是一件艺术品，需要全神贯注地精雕细琢。他就是湖南晓光汽车模具有限公司（简称“晓光模具”）钳调车间钳工四班调试班长、钳调科长唐博杰。在晓光模具工作了16年，从一名普通钳工成长为公司钳工技能带头人，唐博杰用汗水与肩膀，把不可能变成可能，刻苦学习各种钳工技能，先后获得了“雨花工匠”、长沙市劳动模范、长沙市“十行百优”钳工技能“百优工匠”“长沙工匠”等荣誉。2007年8月，唐博杰进入晓光模具，此前学计算机信息管理专业的他，转行至模具行业，“完全是跨行跨界”。当年10月，唐博杰被公司安排到湖北东风汽车模具...
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1月18日，湖南省工业和信息化厅发布2023年度湖南省制造业质量标杆企业名单，晓光模具以“实施匠心生态质量管理模式的实践经验”脱颖而出，名列其中。“湖南省制造业质量标杆”是由省工信厅主导，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，打造制造业质量品牌竞争新优势，推动湖南制造业高质量发展设立的质量奖项。此次入选是对晓光模具坚持以卓越、创新、数字三大驱动力打造核心竞争力，持续优化生产流程、提升产品质量和效率助推企业高质量发展的质量管理实践经验的充分肯定。未来，公司将不断提升自主创新和质量管控能力，增强企业技术创新效能，进一步发挥制造业质量标杆企业的重要示范作用，努力为长沙建设全球研发中心城市和制造强市作出更大贡献。
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何为工匠？什么是工匠精神？结束了为期十天的“新手村”修炼后，第十一期明日工匠班的学员们在结营仪式上，给出了自己的回答。2023年12月25日，第十一期明日工匠班结营仪式在晓光工匠学院举行，24名萌新学员正式通过“新手村”试炼，启航进阶闯关路。为期十天的成长训练营培训课程涉及公司概况、企业文化、质量安全、素质拓展等多个方面。试炼一：军训汇演▲军训成果展示热血少年 百炼成钢！“1，2，1，1，2，1......”伴着一声声响亮的口号，学员们精神抖擞，迈出整齐划一的步伐， 军训汇演拉开帷幕。军训活动的开展不仅是对身体素质的考验，更是对精神意志的锤炼。结束十天的历练，第十一期明日工匠班全体学员用成果汇演证明着自己的成长与蜕变。试炼二：工匠精神主题演讲▲工匠精神主题演讲现场何为工匠？什么是工匠精神？三位学员代表通过训练营期间的学习感悟，在结营仪式上给出了回答。“工匠精神是即使没有超人的天赋，却也能用孜孜不倦、刻苦钻研的精神立足本职工作，在岗位上将自己的能力发挥到极致。”“工匠精神是专注、是坚持，是敢于人先，做别人不愿做、做别人做不到的事，是发现问题迎难而上，不投机取巧。”“工匠精神是一种信仰，是修行人的灯塔，是身心和高超技艺的完美统一。它在乎于人而不在乎于物，来源于自发自觉，培训与教条只是时刻提醒我们应当秉持怎样的初心，去成为怎样的人，然后坚持下去，为各行各业输送所被需要的匠人。”启航！领导...
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