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News 新闻动态
在雨花区这片热土上,有一群爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新的劳动者们,他们用实际行动践行“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念。为进一步助力发展新质生产力,增强岗位建功自觉性和责任感,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,汇聚正能量、提振精气神,雨花区总工会在五月推出“礼赞劳动者·奋进新时代”特别专栏,在全区营造“劳动最光荣”的良好社会风尚。张向波,中共党员,湖南晓光模具工厂钳调科工段长。曾荣获长沙市“十行状元,百优工匠”技能比武第一名、长沙市五一劳动奖章、长沙工匠等荣誉。今年35岁的张向波,是湖南晓光汽车模具有限公司钳调科工段长。自2009年10月加入企业,一直从事钳工工作。他凭着对钳工专业的执着,勤学苦练、不断总结,十年磨一剑,练就了高超的钳工实操技术,多次带领团队攻克重大难点项目。注重模具制造细节,苛刻出品标准已经是他一贯的风格。他对自己严格要求:所承担项目模具研合率必须达到95%以上。与此同时,他对班组员工进行标准化作业培训,以身作则,率先垂范,带领团队克服各种困难和挑战,减少了模具整改次数,在专业标准的树立与落实上起到了重要的标杆作用,他的专业能力赢得了同事们的广泛赞誉和尊重。“这十年来,行业变化很大。”张向波说,随着制造业的发展,无论是模具制作周期还是模具精度,都有了更高的要求,这也对钳工这一工种带来了更多的挑战。在汽车模具行业中,技术更新换代迅速,要求从业人员必须不断学习和进步,因此他始终保持着对新技术、新工艺的敏锐嗅觉,勤奋学习,不断钻研,努力提高自己的专业技能和业务水平。他说,钳工一年四季就是这身工作服,在别人看来没有那么光鲜的外表,但每当调试出一个零件,每当又缩小了一道公差,他都打心眼儿里有一种成就感、幸福感,这一点一滴的收获,也是他坚持的动力。“工匠精神最重要的就是踏踏实实、注重细节、始终如一。”张向波说,今后他也会认...
发布时间: 2024 - 05 - 18
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▲考察模具工厂5月10日,湘西土家族苗族自治州古丈县委书记滕朝辉带队到湖南晓光开展招商考察活动,双方就新材料产业建设、技术人才培育、对口帮扶等工作进行深入交流。古丈县委常委、县委统战部部长向上,副县长宋晓波、魏民参加考察,公司董事长朱晓永,党委书记、副董事长杜俊鸿,总经理朱歆热情接待。古丈县委书记滕朝辉一行实地考察了公司模具工厂、冲焊工厂、晓光工匠学院,观摩了模具制造、冲压成型等关键环节的生产作业,详细了解了公司发展历程、科技创新、未来规划、行业技能人才培育和党建工作等情况。滕朝辉对湖南晓光对于科技创新的执着追求、精益求精的工匠精神表示赞赏。座谈交流会上,滕朝辉说,湖南晓光是一家有责任担当、有创新意识、有家国情怀的科技型企业,双方在携手打造非金属新材料产业链方面有着广阔的前景。他希望,湖南晓光利用自身行业影响力,吸引带动更多的企业参与古丈县新材料产业链建链、强链、补链、延链工作,共同打造新材料产业集群。滕朝辉表示,古丈县委、县政府将一如既往为已落地建设的晓光新材公司提供支持和服务,全力铺好路、架好桥、搭好台,推动重钙生产线、高端纳米钙生产线尽快试产投产,进一步加快无机非金属新材料产业链建设步伐。朱晓永表示,湖南晓光科技集团致力拓展无机非金属新材料产业,将利用自身的技术和优势,拓展合作关系,在绿色矿业、特色农业和公益事业等多领域加强与古丈县的深入合作,在推进古丈县跨越赶超发展中发挥“晓光力量”。
发布时间: 2024 - 05 - 18
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▲入选“产业工人队伍建设改革”类别名单近期,全国总工会发布2024年第2期全国工会重点工作创新案例,湖南晓光《创新产教融合模式促进产业工人技能提升》工作案例入选“产业工人队伍建设改革”类别名单。湖南晓光借鉴“双元制”职教模式,坚持人才自主培养,创办工匠学院,先后与28所院校建立深度产教融合关系,完成专业技能培训、制造业管理、产业思政教育三大课程体系开发;建立湖南省模具专业实习基地,每年为6000余人次提供见习、实习机会;搭建公共实训平台,与雨花经开区共建“长沙智能制造技能实训中心”,整合职教资源,联合产业链主导企业、职业院校,建立政、行、企、校共同参与的公共实训平台,精准培养技能人才。近年来,公司承办集训竞赛20余场,服务企业260余家,每年为雨花经开区“一主一特”主导产业提供职工技能提升培训2000余人次,服务专业技能人才超万人。同时,以雨花经开区为依托,组建“终身职业教育生态联盟”,开设首批“国际高级双师培训班”,为55名院校老师和企业骨干人员颁发“双元制”双师资格证书,成为区域汽车模具行业培训“标杆”。未来,湖南晓光将紧随行业所需,推进产教深度融合再深化,培养更多具有创新精神的高素质技能人才,为汽车模具及零部件产业高质量发展提供更加坚实的支撑。
发布时间: 2024 - 04 - 12
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▲培训现场3月30日-31日,公司人力资源部联合工匠学院组织开展《MTP管理才能发展计划》培训,各部门基层管理干部及骨干员工共36人参训。此次培训旨在系统提升公司基层管理者能力水平,帮助基层管理者更加清晰的认知自身角色、明确职责,实现基层管理者在其位谋其职、充分发挥基层管理效能。公司党委书记、副董事长杜俊鸿出席开班仪式并致辞。为期两天的培训课程中,学员们在讲师的带领下,从管理者角色认知、部属启发与激励、工作计划与传达、任务控制与协调等方面联系生产实际中的管理难题进行学习、总结与反思。不仅要系统的学,也要趣味的练,培训课程除理论知识讲授外还穿插体验式教学——《吉塔行星》情景沙盘模拟课程。课堂上,学员们以小组为单位,乘坐宇宙飞船迫降外星球,为寻求资源,达成目标,开始“求生”之旅。面对一系列障碍和突发事件,不同团队也展现出不同的处理方式与管理风格:合作、沟通、竞争、压力、失败、成功各类剧情轮番上演。在这过程中,学员们信息挖掘、整合资源、合作分工、问题分析与解决等各项能力得到有效提升。31日下午,《MTP管理才能发展计划》培训迎来圆满收官。公司总经理朱歆发表总结寄语,并为培训期间的优秀个人和团队颁奖。他表示管理能力的提升是一个长期过程,希望参训员工能在今后工作中保持学习提升的耐心与韧劲,做到敢管理,懂管理,能管理。今后公司将持续加强培训工作,加速中基层干部、骨干员工管理能力提升,为锻造高质量管理人才聚力赋能!
发布时间: 2024 - 04 - 12
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4月29日,长沙市雨花经开区“终生职业教育生态联盟”签约暨首期国际高级“双师”培训班开训仪式在雨花经开区晓光工匠学院隆重举行。本次活动特邀市委组织部、市教育局、市人社、市总工会、雨花区委组织部、雨花经开区领导,部分省内本科、高职、中职院校领导、一主一特主导产业链骨干企业负责人代表及职工代表,以及由产业链工匠技师、职业院校老师组成的首期国际高级“双师”培训班全体学员约100余人参加签约仪式。这是长沙市职业教育发展的一次盛会,也是长沙工匠人才持续增能提质的新创举,更是长沙产业技能人才培养的一件大事,一件好事。长沙市教育局职成处范霖处长讲话提到:“长沙正处于推进职业教育现代化服务“三高四新”和“强省会”战略实施关键时期。产业发展与职业教育密不可分,建立终身职业教育生态联盟,可以打通职业教育最后一公里,做到真正为产业服务”。市人社局李德清副局长讲道:“区域经济的发展离不开产业和教育的支持,而‘终生职业教育生态联盟’的成立是推动技能人才培养与产业发展的重要手段,是做实人才培养与产业发展的客观需要,是推动高质量产业人才培养与产业技术创新的有效方式。”市总工会匡涛涛副书记也讲道:“建立终身职业教育生态联盟,是为在岗职工提供了终生学习的平台,可以更好地服务与引导产业工人扎根实业,保持终身学习,理论与实践结合,培育更多大国匠!”此次终身职教联盟签约暨国际高级“双师”培训活动,是长沙以园区为依托,政府...
发布时间: 2022 - 04 - 29
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百余机器人列队当“焊工”|湖南晓光汽车模具有限公司“智能工厂”完成主体建设,现代化作业演绎“炫科幻”晓光模具新能源汽车车身装备及零部件智能制造工厂内,焊接机器人车间的机器人挥动手臂,快速完成一个个焊点的焊接。机器林立、机声轰隆,偌大的生产车间内产品接力下线,却鲜见工人的身影。大型自动冲压生产线上,每分钟能生产8至25个汽车零配件。上百台机器人组成的“焊接队伍”中,机器巨臂灵活舞动,钢花飞溅中快速完成焊点焊接。这“科幻”的一幕,是位于雨花经开区的湖南晓光汽车模具有限公司生产车间的真实场景。2016年以来,晓光模具全面推进“新能源汽车车身装备及零部件智能制造工厂”项目建设,截至今年7月,项目主体工程已完成建设。智能工厂的“智慧”和创新体现在何处,给我们带来怎样的“体验”?近日,记者走进晓光模具,对智能工厂进行探访。冲压机“巨无霸”年产值将达3.5亿元“看,这就是智能工厂内的冲压自动化生产车间,这些巨无霸般的机器看起来‘呆萌’,生产时却灵活得很,有的能连续开模,有的能多工位作业,还有的多道工序一气呵成,中间无需人力参与。”湖南晓光汽车模具有限公司副总经理杜俊鸿说。作为目前湖南唯一能给所有汽车主机厂既提供模具又提供零部件的综合配套企业,晓光模具打造的“新能源汽车车身装备及零部件智能制造工厂”项目首期投资10亿元,主要是建设冲压自动化生产车间、焊接机器人车间以及工匠学院,达产后能为湖南汽车车...
发布时间: 2022 - 03 - 10
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4月23日上午,雨花区召开奋力实施“强省会”战略推进大会,发布《雨花区贯彻落实强省会战略行动方案(2022—2026年)》,并出台了制造强区、创新引领、数字赋能、开放融通等十二大专项行动。“强省会”必须强经济,强经济重在强产业,强产业首要强制造。在长沙重点推进十二大专项行动中,排在第一位便是“制造强市专项行动”。迎接“强省会”战略的实施,作为制造业企业的晓光重任在肩。如何激发制造业新活力,更好助力“强省会”战略的实施?“智造”升级是首要课题。近年来,汽车产业不断向智能化、数字化发展,“智造'对于信息化的需求也呈现出多样化、复杂化的特点。为解决数据共享和上下贯通的问题,公司针对模具行业瓶颈环节——非标部件加工进行研发突破。通过对传统机床进行升级改造,与工业机器人联动,组成一个完整的自动化生产线,打通软件平台、设备硬件和产品工艺底层代码。运用数字孪生技术,实现程序模拟运行与产线实时监测,同时可做到远程驱动和异地协同,从柔性化、智能化、无人化来解决离散制造质量、效率和人工依赖等痛点。接下来,公司将加快推进“5G无人工厂”项目建设,让智能制造成为制造业转型升级的新动能。同时,充分发挥地处长株潭中心的区位优势,推动智慧工厂带动的产业协同生态构建、以工匠公共实训平台赋能产业技能人才,积极响应强产业能级、强人才支撑、强辐射带动等方面的各项任务要求,为深入推进“强省会”战略贡献企业力量。
发布时间: 2022 - 04 - 27
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她,现任湖南晓光汽车模具有限公司副总经理兼晓光工匠学院院长,投身汽车制造业十余年,作为公司唯一一位女高管,她用青春和热情诠释了对事业的热爱;她就是80后女企业家——杜俊鸿。  推行产教融合,创建“工匠型技能人才的黄埔军校”2007年,杜俊鸿加入湖南晓光汽车模具有限公司,多年的人力资源从业经历让她意识到模具行业技能型人才的培育对经验依赖程度高、周期长,面对如此严峻的人力资源状况,2014年,她萌生了筹建一所“工匠学院”的年头, 2016年,在公司董事长的支持下,这个想法得以实现。工匠学院建立后,在职业教育板块,杜俊鸿女士致力于打通职业教育与企业用人需求的最后一公里,立志将学院建成制造业技能与管理工匠型人才的黄埔军校,打造业内工匠型技能人才的培养基地,为整个装备制造业提供工匠型人才;她曾多次前往日本、德国进行实地考察,引进德国“双元制”并结合国内职业教育发展现状,与湖南省内28所院校建立了深度的产教融合的关系,依托实体企业,进行“定制化”培养,学校负责教授专业理论知识,企业负责具体的实操技能教学,从而解决学生理论知识学习与工作实际运用的脱节问题。  注重员工发展,创新“终生职业进阶党建红色通道”作为公司党总支书记,杜俊鸿非常注重组织建设与员工发展;围绕企业经营,将党的组织建设和人才梯队建设相结合,为党员员工打造优先发展的“红色通道”。结合学院特色,传承红色基因,开发出“向党学管理”系列...
发布时间: 2021 - 12 - 02
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