▲专家团走进生产现场调研指导工作8月24日下午，中国模具工业协会常务副会长兼秘书长秦珂、中国模具工业协会副会长李建军等专家一行莅临晓光模具调研指导，公司副董事长杜俊鸿、总经理王俊宏热情接待。▲专家团在公司展厅内了解相关情况公司王俊宏总经理向专家团一行介绍了公司发展历程、经营状况及技术创新成果。随后，专家团一行走进生产现场，仔细询问了解制造工艺、人员配置、技术装备等相关情况。▲专家团选阅由公司自主开发编写的专业技能实训教材在晓光工匠学院，专家团对晓光模具依托实体企业创办工匠学院，与职业院校开展合作，探索产教深度融合，为产业发展培养高技能人才的做法表示了高度的肯定。▲座谈交流会座谈会上，双方针对湖南模具产业在上下游产业配套、国际市场开拓、制造标准化、数字化应用等方面遇到的问题展开研讨。下一步，公司将以高端模具为基础，以智能成型、智能装备和工匠型人才培养为新方向，持续加强自主创新研发能力，构建更加优良的人才生态环境，助力模具产业向好发展！
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2023
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近日，晓光模具自主研发的“一种多机床联合的柔性化的模具镶块加工系统及加工方法”顺利通过国家知识产权局审查并获授权认证。▲发明专利证书该发明公开了多机床联合的柔性化的模具镶块加工系统及加工方法，包括处于加工段上游的检测单元；处于加工段下游的存货单元；处于加工段的运输单元和机加工单元，运输单元包括运输导轨和设于运输导轨上的机器人手臂，机加工单元包括处于运输导轨两侧的数控加工机床，处于运输导轨两侧的数控加工机床错位分布以使所有数控加工机床组合形成之字型结构，监测单元；控制单元，控制单元包括中心处理模块。惟创新者胜，惟进取也故日新！公司自成立以来就坚定不移地走创新发展道路，在工业4.0的变革浪潮中，传统模具生产模式开始逐步向智能制造转型，但模具镶块智能化生产加工仍面临效率低、人工依赖性强，无法实现柔性化、无人化的难题。针对这一行业难点，2018年，晓光模具正式启动非标部件智能柔性产线研发。公司依托自身应用实践，联合行业软、硬件合作伙伴开展自主研发攻关，历时两年半年，通过对传统机床进行升级改造，与工业机器人联动，组成一个完整的自动化生产线，同时打通软件平台、设备硬件和产品工艺底层代码，成功突破非标部件智能柔性无人加工技术，解决了现有的模具镶块加工中心只能加工单一模具镶块、生产效率低的技术问题。▲非标部件智能柔性一线、二线生产线2020年，以该项技术为支持的首条非标部件智能柔性生产线正式投入生产，产品质量、产值效益的提升也随之而来：人员成本同比降低79.54% ，产能提升257.14% ，产品质量稳定，差错率降低为0。智能制造是工业4.0时代的脉搏，唯有主动创新，才能与时代同频共振。未来，公司将以该项技术为基础，持续深耕先进制造业，为非标离散单元提供更多安全可控的智能一体化解决方案，以实际行动为公司高质量发展贡献科技力量！
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不知不觉，三伏天已经进入尾声，但晓光人与高温天气的较量仍在继续。热浪滚滚，长夏漫漫，为确保公司各项生产工作有效进行，晓光人坚守岗位，用实际行动诠释着敬业与奉献。一组图片，向高温下坚守岗位的每一位晓光人致敬！
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▲《360高效沟通力提升》培训课堂为开拓员工工作思路，提升工作效率，增强团队协作能力，8月11日下午，公司人力资源部组织开展《360高效沟通力提升》培训，工匠学院教研部秦银峰担任此次培训讲师，公司各部门共计70余名员工参训。▲培训讲师工匠学院教研部-秦银峰培训以互动游戏为切入点，采用实践教学、案例剖析与讨论学习相结合的方式进行。学员们在轻松活跃的氛围中了解沟通交流中常见的问题及解决方式，既缓解了工作压力，又掌握了高效沟通方法。▲互动游戏环节沟通的桥梁贯通工作生活的每一个角落，良好的沟通是人际交往的润滑剂，更是工作有效进行的基础。此次《360高效沟通力提升》培训对参训员工今后工作加强沟通协作能力、提高团队的凝聚力和战斗力具有指导意义。而后，公司将持续开展文化素养、专业技能等方面的员工培训活动，并积极引导广大参训员工，将理论知识融入日常工作与企业文化建设中，不断夯实自身基础服务能力，助推公司高质量发展。
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红网时刻新闻1月10日讯（记者 胡芳）1月10日上午，由长沙市雨花经济开发区主办的2022年“职教联盟杯”职业技能大赛颁奖典礼暨闭幕式在湖南晓光工匠学院举行。本次竞赛于2022年11月29日正式开赛，院校学生和企业技师同台竞技，四大工种现场PK。“焊接智能制造”“焊接技术”“模具钳工”“WPS办公软件操作”四个赛项的202名院校组学生选手和106名企业组职工选手先后参加了理论和实操比赛，在竞技过程中展现了过硬的专业技能素养和积极向上的精神风貌。经过紧张激烈的角逐，企业组和院校组共64名选手获得一二三等奖。▲获奖选手上台领奖本次活动先后颁发了“双创导师”聘书、“人才政策宣讲员”聘书以及给获奖选手颁发荣誉证书、奖金；企业代表给院校组获奖选手发放“企业就业邀请函”。至此，雨花经开区2022年“职教联盟杯”职业技能邀请赛圆满结束。2022年首届“职教联盟杯”的成功举行，是推进高技能人才队伍建设的一大创举。职业技能竞赛首次面向企业职工的竞赛向院校学生开辟赛道，让院校学生和企业技师同台竞技。中高职院校学生参赛不仅增进产业发展对人才的需求的了解，也促进了职业院校的教学与技能实训更贴近产业发展实际；同时，还能推动院校技能竞赛与企业职工技能竞赛的评价标准双向融合。其次， 本次比赛有利于发挥“双创”示范作用，不仅园区高度重视，也备受产业链重点企业的关注，在此次竞赛中取得优良成绩的学生将有机会直接获得园...
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2022年伊始，晓光模具就技术研发、数字信息化建设、人才梯队建设、效率提升等多个方面设定了公司级课题和部门级改善课题。课题立项后，各负责人制定实施计划，组织成员深入现场，认真分析，积极采取各项方策，推动课题研究，经过一年的努力，终于迎来了展示硕果的时刻。▲课题发表评审会现场2023年1月6日，晓光模具召开2022年课题发表评审会。3个公司级课题和6个部门级课题正式发表，涉及技术研发、信息化管理、人才培育、库存管理、效率提升、采购管理、质量管理等方面，对推动公司经营目标的达成，提高公司的经营质量、工作质量和产品质量具有重要意义。▲课题发表评审会现场会上，各课题发表人分别汇报了课题从立项到结题的全过程，总结了取得的成果与存在的不足。评委们肯定了课题小组成员们的努力，并针对各个课题做出了详细点评，为后期课题的继续开展提供了可供借鉴的改善思路。▲《数字信息系统建设》课题发表▲《TB解析技术积累》课题发表▲《培训课程体系》课题发表▲《质量管理系统建立》课题发表▲《降低仓库库存成本整改》课题发表此次课题发表会既为各部门提供了一次学习交流的良机，更激发了公司各级员工参与课题研究的热情，营造了改善不分大小，改善无处不在的浓厚氛围，为2023年课题的挖掘和推进打下了良好的开局，达到员工个人和公司共同受益、共同成长的目的。
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安全生产是企业生产经营和高质量发展的基础，为落实安全生产主体责任，强化安全生产责任意识，2023年1月5日，晓光模具召开2022年度安全工作总结会议，公司全体管理干部及骨干员工参会。会上，安环主管刘新飞代表公司安委会汇报了2022年度安全工作开展情况及下一年度工作计划，全面总结了工作成绩，深入剖析了存在的问题与不足。▲签订2023年安全责任状会上进行了《2023年安全责任状》签订。一份份责任状的签订，代表着晓光模具上下一心，扎实做好安全工作的决心。▲公司总经理王俊宏公司总经理王俊宏指出各级管理干部要充分复盘2022年安全管理工作存在的问题，围绕“管理改善年”制定具体方策，促进2023年安全管理常态化、体系化。▲公司党委书记、副董事长杜俊鸿公司党委书记、副董事长杜俊鸿讲道：“保障员工安全是我们最大的责任，每一位部门负责人必须时刻绷紧安全生产的弦。”对于2023年安全管理工作的开展，她提出要重视安全责任的分解落实、对重点人群、设备、区域进行分级分类管理、推进安全制度落实到位、强化三级安全教育培训等要求。2023年，晓光模具将继续把安全生产放在首要位置，不断抓实安全生产责任的落实与隐患排查，全力防范安全事故发生。
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人物名片杜俊鸿，1980年生，湖南双峰人，中共党员，湖南晓光汽车模具有限公司党委书记、副董事长。她是湖南省第十二次党代会代表，还担任湖南省企业培训师协会会长，湖南省模具行业协会副秘书长、省青年企业家协会理事、长沙市女企业家协会会员、雨花区科协兼职副主席、雨花经开区商会秘书长等诸多社会职务。“魅力女性”“优秀创业女性”“巾帼建功之星”“优秀企业家”“优秀党务工作者”以及长沙市“三八红旗手”、长沙市“诚信之星”先进个人、长沙市D类高层次人才等诸多荣誉，见证了这位湘妹子的奋斗之路。“我是一个善于正向思考的人。”杜俊鸿灿烂的笑容里写满了自信，她回想过往，几乎找不到给她带来负面影响的事，在她看来，所有的经历最终都成全了更好的自己。记者见到杜俊鸿时，她已经忙碌大半天，没有睡午觉，却精神抖擞，说话中气十足。穿着工装，走路带风，嘴角始终上扬，可以看出，这个一直追求自己人生价值的湘妹子，浸润在自己热爱的事业里，容光焕发。辞去公立学校编制，考研，再到一家报社当记者，然后加入正在创立阶段的湖南晓光汽车模具有限公司，她的青春是“不安分”的，也是让许多人所无法理解的：丢掉“铁饭碗”，去追逐不确定、不安稳的未来。只有她自己心里明白，她一次次出发的目的：寻找到自己的“热爱”。杜俊鸿对实业有着无限憧憬，“那些干实业的企业家脑海里想的都是改变世界的事，很了不起。”她在当记者期间，接触到了很多企业家，也让她萌生了“实...
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