6月15日，在湖南晓光投产纪念日来临之际，公司党委工会精心策划，携手20组职工家庭走进晓光人的工作场景，共同开启幸福晓光 有你“童”行第三届家属开放日活动。当天上午，20组家庭60余人陆续走进晓光工匠学院，在合影墙前打卡签到。公司工会主席邓皓志到场为晓光家属们献上欢迎花束，并派发伴手礼及集章卡。此次家属开放日特别开设集章环节，活动通过破译专属关键词、体验工业研学路线、探访家人工作场景、解锁限定游玩市集等趣味互动串联起整个流程，晓光家属们通过循序渐进的游玩旅程，进一步加深对公司的了解。家属见面会上，“大家”与“小家”正式碰面，公司党委书记、副董事长杜俊鸿，工会主席、副总经理邓皓志，人力资源部副总监王秋菊出席，代表公司向晓光家属们的到来表示最诚挚的感谢与热烈的欢迎。“象棋残局、校园跳绳冠军、多少欢乐......”20组家庭通过匹配和破译专属关键词，交换故事、相互了解，在分享中寻找共鸣。由此，“大家”与“小家”、职工与家属间的距离不断拉近。现场参观环节，在公司第四党支部书记邓平的带领下，晓光家属们亲身体验公司工业研学路线：焊接机器人操作互动和安全教育设施体验，并前往汽车车身模具制造车间、零部件制造车间，现场感受晓光人的日常工作的点点滴滴，探寻制造业数字化、智能化转型升级的奥秘。紧张的日常工作中，每个人的工位就是他们全神贯注投入“战斗”的阵地。参观结束后，晓光家属们前往各自家人的工位，探访晓光人最真实的工作环境与办公状态。活动最后，晓光家属们大手牵小手，一同踏进家属开放日限定游玩市集，玩游戏、赢礼品，小朋友们在各个游戏摊位前跃跃欲试，现场欢笑声不断。在这里，晓光人和家属们一起体验“青春晓光”活动周同款游戏——四平八稳，两两合作齐心协作将小球运送至指定地点。而在问答屋互动环节，每一个问题、每一次回答都在一遍遍加深着家属对晓光人工作及公司的认识。家属开放日是湖南晓光企业文化建设的重要载...
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2024
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▲启动仪式现场今年6月是全国第23个“安全生产月”。为积极响应国家号召，进一步强化全员安全生产意识，提升公司安全生产管理水平，6月5日上午，湖南晓光组织开展2024年“安全生产月”启动仪式，公司全体员工到场参与，总经理朱歆出席并发表讲话。活动现场，公司安全管理部门对2024年度“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的活动主题进行宣导。随后，全体晓光人高举右拳，庄严宣誓，由此“安全生产月”活动正式启动。朱歆总经理表示，安全生产不仅关乎公司的稳定发展，更关乎每一个员工的生命安全和家庭幸福。全体晓光人应严格遵守安全生产规章制度，将安全理念融入到日常工作中，让安全生产成为一种自觉的行为和习惯。最后，大家纷纷走上台前，在安全生产宣传横幅上留下自己的签名承诺，一笔一划写下的不仅是对自己的提醒，更是对贯彻安全生产的坚定信念和决心。接下来，公司将以安全生产月为契机，开展安全生产大排查、安全教育培训、应急演练等活动，不断提高全员安全生产素质，为全体晓光员工营造更加安全、和谐、稳定的生产和工作环境。
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▲健康体检现场为切实保障职工身体健康，撑起职工健康“保护伞”，5月21日-22日，湖南晓光开展2024年度全员健康体检，并根据不同工种及作业环境，对涉及职业健康危害的粉尘、噪声等岗位职工开展职业健康体检。体检当天，公司年度健康体检逐项展开，负责后勤保障人员提前到岗，确保检查设备安置到位，为前来体检的同事做好路线指引等服务工作。各部门员工有序领取体检单，高素质、高效率进行常规项目、肝肾功能、血脂血糖等项目检查。一直以来，湖南晓光始终坚持把员工安全和健康放在第一位，定期组织健康体检、职业病检查、女性健康检查，保障每一位晓光人身体健康，安全上岗。今后，公司将持续组织开展更多更具针对性的职工福利活动，把对员工的关爱落到实处，让员工与企业高质量发展双向奔赴。
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在雨花区这片热土上，有一群爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新的劳动者们，他们用实际行动践行“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念。为进一步助力发展新质生产力，增强岗位建功自觉性和责任感，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，汇聚正能量、提振精气神，雨花区总工会在五月推出“礼赞劳动者·奋进新时代”特别专栏，在全区营造“劳动最光荣”的良好社会风尚。张向波，中共党员，湖南晓光模具工厂钳调科工段长。曾荣获长沙市“十行状元，百优工匠”技能比武第一名、长沙市五一劳动奖章、长沙工匠等荣誉。今年35岁的张向波，是湖南晓光汽车模具有限公司钳调科工段长。自2009年10月加入企业，一直从事钳工工作。他凭着对钳工专业的执着，勤学苦练、不断总结，十年磨一剑，练就了高超的钳工实操技术，多次带领团队攻克重大难点项目。注重模具制造细节，苛刻出品标准已经是他一贯的风格。他对自己严格要求：所承担项目模具研合率必须达到95%以上。与此同时，他对班组员工进行标准化作业培训，以身作则，率先垂范，带领团队克服各种困难和挑战，减少了模具整改次数，在专业标准的树立与落实上起到了重要的标杆作用，他的专业能力赢得了同事们的广泛赞誉和尊重。“这十年来，行业变化很大。”张向波说，随着制造业的发展，无论是模具制作周期还是模具精度，都有了更高的要求，这也对钳工这一工种带来了更多的挑战。在汽车模具行业中，技术更新换代迅速，要求从业人员必须不断学习和进步，因此他始终保持着对新技术、新工艺的敏锐嗅觉，勤奋学习，不断钻研，努力提高自己的专业技能和业务水平。他说，钳工一年四季就是这身工作服，在别人看来没有那么光鲜的外表，但每当调试出一个零件，每当又缩小了一道公差，他都打心眼儿里有一种成就感、幸福感，这一点一滴的收获，也是他坚持的动力。“工匠精神最重要的就是踏踏实实、注重细节、始终如一。”张向波说，今后他也会认...
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一名党员一面旗帜，一句承诺一份责任。听！晓光党员们的岗位宣言：“做一颗『晓』小螺丝钉，我承诺......”以客户为中心，全心服务市场；一起追“光”，知行合一，专注业务，剑指卓越，做一颗永不松动的“晓”螺丝钉。——第一党支部书记 舒小利我将以身作则，带领团队完成每一项工作任务！——第一党支部党员代表 伏震树立良好的职业品质和工作作风，审核细心，服务诚心，监督把关，为“晓”省心。——第一党支部代表 张望川作为一名基层党支部书记，在今后工作中我将从以下三方面严格要求自己：一是加强自身学习，做政治坚定的实践者。通过党支部“三会一课”及主题党日等组织生活、“学习强国”自学，进一步夯实自身理论知识，提升工作业务能力。二是加强团队建设，做扎实工作的组织者。深入开展党史学习教育、认真组织开展各项活动，提升团队凝聚力，创新工作方法，提升党建工作实效。三是密切联系群众，做党员群众的知心人。充分发挥党员带头作用，带头在工作中攻坚克难，学在前、走在前、做在前，通过不同方式和方法开展主题教育学习。既然选择这个岗位，就要克服一切困难把它做好。我愿意做一颗薪薪之火，以微弱的光亮和团队一起点亮晓光灿烂的明天！——第二党支部书记 丁玉舟我将尽职尽责，勤奋工作，带领好团队，并从以下三个方面严格要求自己，带好班、领好队：一是聚焦主责主业，岗位建功立业。作为一名青年员工，我将立足岗位，深耕技术，勤于学习，补足短板，强化业...
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▲观影现场10月21日，晓光模具党委组织开展红色观影主题党日活动，公司党员、入党积极分子共50余人跟随影片《志愿军：雄兵出击》，走进抗美援朝的烽火岁月，感悟思想伟力、强化使命担当。▲《志愿军：雄兵出击》海报电影简介：1949年建国初期，新中国面临“内忧外患”局面。朝鲜内战爆发以来，美军屡在中朝边境挑衅，平民惨遭轰炸。为了维护来之不易的和平、为了世代长久的安稳，1950年10月，中国人民志愿军入朝，“抗美援朝”战争拉开帷幕。影片《志愿军：雄兵出击》详细描述了抗美援朝战争缘起，再现了新中国以非凡气魄和胆略作出抗美援朝、保家卫国历史性决策的过程，并回答了“为什么要打这场仗，为什么能打赢这场仗，这场战争怎么改变了我们国家的命运”等问题。全片以志愿军群像为主线，全景式呈现了新中国成立一周年之际，在各个战线上保卫祖国的英雄儿女进行抗美援朝战争三年的恢宏史诗。▲活动合影影片中，枪林弹雨、炮弹横飞的画面震撼人心，志愿军战士们不畏牺牲，对党和国家无限忠诚的精神更深深打动了观影的党员们。观影结束后，大家纷纷表示，今后一定把党的历史学习好、总结好，发挥先锋模范作用，不断提升工作质量，以更加坚定的信念、更加饱满的热情和更加务实的作风投身到工作岗位上，推动公司各版块业务不断发展。
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今年9月是全国第46个“质量月”，为引导全体晓光员工不断强化质量意识，营造人人重视质量、追求质量、崇尚质量的良好氛围，晓光模具紧紧围绕“增强质量意识，推进高质量发展”活动主题，组织开展质量知识培训、质量征文、质量管理知识答题、质量科研攻关等系列活动。质量知识培训▲质量部组织开展IATF16949体系培训从公司到部门、从部门到班组、从班组到个人，质量培训逐级下沉，落到实处。活动期间，各部门根据岗位职责特性，多次组织开展针对性的质量知识培训活动，做到培训赋能强质量，学以致用促保障。▲小机加科开展过切事故专项培训▲钳调科开展研合标准培训质量征文 质量征文活动一经发起，全体员工积极踊跃参与，为期20余天的时间内，共收到投稿75份。大家结合自身工作经验通过一篇篇征文表达着各自对于质量管理的所思、所感、所想。获奖征文节选工厂的品质管理必须跟上时代，也要精准掌握影响产品质量与安全的四大要素：机器、材料、人员和方法。4M变更管理是我们发现问题、提升生产效率并提高客户满意度的关键工具。——冲焊质管科 卿文波在新车型质量管理中，个人质量素养和团队协作能力至关重要。只有每个人都对质量负责，不断提升自身专业技能和质量意识，才能够保证整个生产过程的质量稳定性和一致性。——冲焊质管科 史冀湘生产出现异常情况时，要牢记“停、叫、等”。停止生产，通知班长处理，等待班长指示是否可以继续生产。不私自处理问题...
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3科室联合签署质量宣言书为提升全员质量意识，冲焊工厂结合自身生产经营实际，确定8月为冲焊工厂2023年质量月。8月2日，冲焊工厂召开“质量月”启动宣讲会。会上，冲焊质管科、冲压科、焊接科联合签署质量宣言书，各科室负责人郑重承诺将积极、全方位地组织开展提升质量的各项活动。10人次通过精度测量培训组织开展精度测量培训，通过讲述测量理论知识、强化测量实操技能，为参训员工提供了全方位的学习实践机会，同时提升了生产现场品质管控能力。13个小组参与质量积分排名活动设置“质量积分榜”，每周根据质量表现，及时对积分榜数据进行更新公布，共13个活动小组参与其中，营造出“全员参与，共创质量”的良好氛围。20人次通过过往不良培训组织相关检查人员开展过往不良培训，通过对过往不良实物及案例进行逐一讲解，深入剖析，点燃“一点也不能差，差一点也不行”的火苗，提升了现场检查员质量意识和发现问题的能力。49起问题得到检证整改组织开展质量大检查，对发现的49起问题进行检查记录、通知整改，做到发现问题后有分析、有措施、有落实、有验证。通过质量大检查将暴露的问题进行全面诊断改善让员工重视品质问题，认真面对每一个工作细节，将“质量第一”的生产理念深印心中。172条质量标语征集在全员积极参与下，共征集质量标语172条质量口号不仅大家表达了对产品质量的严格要求，更传递了一种责任和使命。希望公司每一位员工始终坚持“质量第一”的原...
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