▲入选“产业工人队伍建设改革”类别名单近期，全国总工会发布2024年第2期全国工会重点工作创新案例，湖南晓光《创新产教融合模式促进产业工人技能提升》工作案例入选“产业工人队伍建设改革”类别名单。湖南晓光借鉴“双元制”职教模式，坚持人才自主培养，创办工匠学院，先后与28所院校建立深度产教融合关系，完成专业技能培训、制造业管理、产业思政教育三大课程体系开发；建立湖南省模具专业实习基地，每年为6000余人次提供见习、实习机会；搭建公共实训平台，与雨花经开区共建“长沙智能制造技能实训中心”，整合职教资源，联合产业链主导企业、职业院校，建立政、行、企、校共同参与的公共实训平台，精准培养技能人才。近年来，公司承办集训竞赛20余场，服务企业260余家，每年为雨花经开区“一主一特”主导产业提供职工技能提升培训2000余人次，服务专业技能人才超万人。同时，以雨花经开区为依托，组建“终身职业教育生态联盟”，开设首批“国际高级双师培训班”，为55名院校老师和企业骨干人员颁发“双元制”双师资格证书，成为区域汽车模具行业培训“标杆”。未来，湖南晓光将紧随行业所需，推进产教深度融合再深化，培养更多具有创新精神的高素质技能人才，为汽车模具及零部件产业高质量发展提供更加坚实的支撑。
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2024
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▲培训现场3月30日-31日，公司人力资源部联合工匠学院组织开展《MTP管理才能发展计划》培训，各部门基层管理干部及骨干员工共36人参训。此次培训旨在系统提升公司基层管理者能力水平，帮助基层管理者更加清晰的认知自身角色、明确职责，实现基层管理者在其位谋其职、充分发挥基层管理效能。公司党委书记、副董事长杜俊鸿出席开班仪式并致辞。为期两天的培训课程中，学员们在讲师的带领下，从管理者角色认知、部属启发与激励、工作计划与传达、任务控制与协调等方面联系生产实际中的管理难题进行学习、总结与反思。不仅要系统的学，也要趣味的练，培训课程除理论知识讲授外还穿插体验式教学——《吉塔行星》情景沙盘模拟课程。课堂上，学员们以小组为单位，乘坐宇宙飞船迫降外星球，为寻求资源，达成目标，开始“求生”之旅。面对一系列障碍和突发事件，不同团队也展现出不同的处理方式与管理风格：合作、沟通、竞争、压力、失败、成功各类剧情轮番上演。在这过程中，学员们信息挖掘、整合资源、合作分工、问题分析与解决等各项能力得到有效提升。31日下午，《MTP管理才能发展计划》培训迎来圆满收官。公司总经理朱歆发表总结寄语，并为培训期间的优秀个人和团队颁奖。他表示管理能力的提升是一个长期过程，希望参训员工能在今后工作中保持学习提升的耐心与韧劲，做到敢管理，懂管理，能管理。今后公司将持续加强培训工作，加速中基层干部、骨干员工管理能力提升，为锻造高质量管理人才聚力赋能！
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2024
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她们或扎根于生产一线，或冲锋于业务前沿，或服务于职能后方...在晓光的她们，于各个岗位承担着不同的职责，却绽放着同样的精彩，她们以巾帼不让须眉的斗志，用奋斗和实干，参与并见证着晓光成长发展的每一步。▲工会主席邓皓志致辞为感谢默默付出，为公司做出卓越贡献的『她们』，3月8日-9日，湖南晓光贴近女职工工作生活开展妇女节系列活动。3月8日上午，公司工会为奋战在各个岗位的女职工们派发节日贺卡、伴手礼，并送上诚挚的节日祝福，并在节日当天，组织自主报名的女职工前往影院，共同观看女性励志成长电影《热辣滚烫》。影片讲述了主人公杜乐莹在经历一系列挫折与打击后，知觉自我并不懈努力，最终实现自我成长与救赎的故事，片中一幕幕充满激情的情景展现为观影现场的每一位晓光女性打了一剂超然、超治愈的“强心剂”，更鼓舞着大家以更加激昂的精神面貌面对工作和生活，过好热辣滚烫的璀璨人生。3月9日下午，公司工会特邀鹤城医院妇科主任、副主任医师戴清娥开展女职工健康专题讲座，接下来，湖南晓光还将开展女性职业健康体检，为女性职工的健康保驾护航。
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2024
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▲献血活动现场阳春三月，湖南晓光“为爱行动 热血同行”爱心献血活动与“学雷锋纪念日”温暖相约，在第61个“学雷锋”纪念日到来之际，为进一步弘扬中华民族传统美德，推动学雷锋活动深入开展，3月1日上午，湖南晓光组织开展“为爱行动 热血同行”无偿献血活动，公司各部门共20余人参与其中。当天一早，来自公司的志愿者们来到同升街道献血处有序进行信息登记、血压检测、血液初筛等项目，随后，通过献血筛查的晓光志愿者们走进献血车挽起衣袖，伸出手臂，献出自己的一份爱心。参与爱心献血活动的志愿者队伍中不乏坚持多年献血的晓光人：公司第三党支部石静参与无偿献血活动7次，累计献血2080ML，第一党支部张望川参与无偿献血活动10次，累计献血3400ML。他们用自己的实际行动将一股股“滚烫”热血汇聚成一袋袋“生命希望”，诠释着晓光人的风险与担当。滴滴热血，传承大爱，此次爱心献血活动不仅传递了无私奉献的社会正能量，更充分展现了晓光人勇担社会责任的良好精神风貌。接下来，湖南晓光将持续参与更多社会公益活动，践行企业社会责任，为构建和谐社会贡献晓光力量！
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2024
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不知不觉，三伏天已经进入尾声，但晓光人与高温天气的较量仍在继续。热浪滚滚，长夏漫漫，为确保公司各项生产工作有效进行，晓光人坚守岗位，用实际行动诠释着敬业与奉献。一组图片，向高温下坚守岗位的每一位晓光人致敬！
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2023
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▲《360高效沟通力提升》培训课堂为开拓员工工作思路，提升工作效率，增强团队协作能力，8月11日下午，公司人力资源部组织开展《360高效沟通力提升》培训，工匠学院教研部秦银峰担任此次培训讲师，公司各部门共计70余名员工参训。▲培训讲师工匠学院教研部-秦银峰培训以互动游戏为切入点，采用实践教学、案例剖析与讨论学习相结合的方式进行。学员们在轻松活跃的氛围中了解沟通交流中常见的问题及解决方式，既缓解了工作压力，又掌握了高效沟通方法。▲互动游戏环节沟通的桥梁贯通工作生活的每一个角落，良好的沟通是人际交往的润滑剂，更是工作有效进行的基础。此次《360高效沟通力提升》培训对参训员工今后工作加强沟通协作能力、提高团队的凝聚力和战斗力具有指导意义。而后，公司将持续开展文化素养、专业技能等方面的员工培训活动，并积极引导广大参训员工，将理论知识融入日常工作与企业文化建设中，不断夯实自身基础服务能力，助推公司高质量发展。
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2023
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▲公司为全体员工准备的柠檬水8月9日下午，公司党委、工会联合开展“送清凉 进一线”活动，公司工会主席邓皓志及各党支部支委走进车间，将一杯杯奶茶发放到一线员工手中，为高温下坚守的晓光人送上秋日里的第一杯“清凉”。▲公司工会主席邓皓志为一线员工送上饮品▲公司第一党支部为员工发放饮品▲公司第三党支部为员工发放饮品一杯奶茶，一份清凉，一丝温暖，一份喜悦。希望一杯杯清凉饮品能在工作之余，为晓光家人提供片刻的休闲时光，让大家感受到公司大家庭的温暖。
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▲冲焊工厂启动仪式现场质量，应是企业立业之本。为贯彻公司“诚信、满意、持续发展、不断改进”的质量方针，提升全员质量意识，冲焊工厂结合自身生产经营实际、产品质量要求等特点，组织开展“质量月”系列活动，晓光模具2023年质量月首班车正式发车。▲冲焊工厂启动仪式现场8月2日，冲焊工厂召开“质量月”启动宣讲会，公司冲焊工厂副厂长石静、质量部副总监丁玉舟、各科室科长、班组长、质量工作负责人参会。会上宣贯了公司2023年度质量月“以质量求生存，以质量求发展，以质量求效益”的活动主题、质量方针及质量目标，各科室负责人签署质量宣言书、参会全员进行签字表态。▲各科室负责人签署质量宣言书下一步，冲焊工厂还将开展质量培训、质量合理化建议、质量大检查、质量标语征集等活动，并设置质量积分榜，在充分发挥员工的主观能动性的同时，让质量文化和质量理念融入全员日常工作，不断增强全员质量意识，以高质量文化理念锻造高质量产品与服务，持续推进公司高质量发展之路！
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2023
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