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在雨花区这片热土上,有一群爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新的劳动者们,他们用实际行动践行“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念。为进一步助力发展新质生产力,增强岗位建功自觉性和责任感,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,汇聚正能量、提振精气神,雨花区总工会在五月推出“礼赞劳动者·奋进新时代”特别专栏,在全区营造“劳动最光荣”的良好社会风尚。张向波,中共党员,湖南晓光模具工厂钳调科工段长。曾荣获长沙市“十行状元,百优工匠”技能比武第一名、长沙市五一劳动奖章、长沙工匠等荣誉。今年35岁的张向波,是湖南晓光汽车模具有限公司钳调科工段长。自2009年10月加入企业,一直从事钳工工作。他凭着对钳工专业的执着,勤学苦练、不断总结,十年磨一剑,练就了高超的钳工实操技术,多次带领团队攻克重大难点项目。注重模具制造细节,苛刻出品标准已经是他一贯的风格。他对自己严格要求:所承担项目模具研合率必须达到95%以上。与此同时,他对班组员工进行标准化作业培训,以身作则,率先垂范,带领团队克服各种困难和挑战,减少了模具整改次数,在专业标准的树立与落实上起到了重要的标杆作用,他的专业能力赢得了同事们的广泛赞誉和尊重。“这十年来,行业变化很大。”张向波说,随着制造业的发展,无论是模具制作周期还是模具精度,都有了更高的要求,这也对钳工这一工种带来了更多的挑战。在汽车模具行业中,技术更新换代迅速,要求从业人员必须不断学习和进步,因此他始终保持着对新技术、新工艺的敏锐嗅觉,勤奋学习,不断钻研,努力提高自己的专业技能和业务水平。他说,钳工一年四季就是这身工作服,在别人看来没有那么光鲜的外表,但每当调试出一个零件,每当又缩小了一道公差,他都打心眼儿里有一种成就感、幸福感,这一点一滴的收获,也是他坚持的动力。“工匠精神最重要的就是踏踏实实、注重细节、始终如一。”张向波说,今后他也会认...
发布时间: 2024 - 05 - 18
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▲考察模具工厂5月10日,湘西土家族苗族自治州古丈县委书记滕朝辉带队到湖南晓光开展招商考察活动,双方就新材料产业建设、技术人才培育、对口帮扶等工作进行深入交流。古丈县委常委、县委统战部部长向上,副县长宋晓波、魏民参加考察,公司董事长朱晓永,党委书记、副董事长杜俊鸿,总经理朱歆热情接待。古丈县委书记滕朝辉一行实地考察了公司模具工厂、冲焊工厂、晓光工匠学院,观摩了模具制造、冲压成型等关键环节的生产作业,详细了解了公司发展历程、科技创新、未来规划、行业技能人才培育和党建工作等情况。滕朝辉对湖南晓光对于科技创新的执着追求、精益求精的工匠精神表示赞赏。座谈交流会上,滕朝辉说,湖南晓光是一家有责任担当、有创新意识、有家国情怀的科技型企业,双方在携手打造非金属新材料产业链方面有着广阔的前景。他希望,湖南晓光利用自身行业影响力,吸引带动更多的企业参与古丈县新材料产业链建链、强链、补链、延链工作,共同打造新材料产业集群。滕朝辉表示,古丈县委、县政府将一如既往为已落地建设的晓光新材公司提供支持和服务,全力铺好路、架好桥、搭好台,推动重钙生产线、高端纳米钙生产线尽快试产投产,进一步加快无机非金属新材料产业链建设步伐。朱晓永表示,湖南晓光科技集团致力拓展无机非金属新材料产业,将利用自身的技术和优势,拓展合作关系,在绿色矿业、特色农业和公益事业等多领域加强与古丈县的深入合作,在推进古丈县跨越赶超发展中发挥“晓光力量”。
发布时间: 2024 - 05 - 18
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▲入选“产业工人队伍建设改革”类别名单近期,全国总工会发布2024年第2期全国工会重点工作创新案例,湖南晓光《创新产教融合模式促进产业工人技能提升》工作案例入选“产业工人队伍建设改革”类别名单。湖南晓光借鉴“双元制”职教模式,坚持人才自主培养,创办工匠学院,先后与28所院校建立深度产教融合关系,完成专业技能培训、制造业管理、产业思政教育三大课程体系开发;建立湖南省模具专业实习基地,每年为6000余人次提供见习、实习机会;搭建公共实训平台,与雨花经开区共建“长沙智能制造技能实训中心”,整合职教资源,联合产业链主导企业、职业院校,建立政、行、企、校共同参与的公共实训平台,精准培养技能人才。近年来,公司承办集训竞赛20余场,服务企业260余家,每年为雨花经开区“一主一特”主导产业提供职工技能提升培训2000余人次,服务专业技能人才超万人。同时,以雨花经开区为依托,组建“终身职业教育生态联盟”,开设首批“国际高级双师培训班”,为55名院校老师和企业骨干人员颁发“双元制”双师资格证书,成为区域汽车模具行业培训“标杆”。未来,湖南晓光将紧随行业所需,推进产教深度融合再深化,培养更多具有创新精神的高素质技能人才,为汽车模具及零部件产业高质量发展提供更加坚实的支撑。
发布时间: 2024 - 04 - 12
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▲培训现场3月30日-31日,公司人力资源部联合工匠学院组织开展《MTP管理才能发展计划》培训,各部门基层管理干部及骨干员工共36人参训。此次培训旨在系统提升公司基层管理者能力水平,帮助基层管理者更加清晰的认知自身角色、明确职责,实现基层管理者在其位谋其职、充分发挥基层管理效能。公司党委书记、副董事长杜俊鸿出席开班仪式并致辞。为期两天的培训课程中,学员们在讲师的带领下,从管理者角色认知、部属启发与激励、工作计划与传达、任务控制与协调等方面联系生产实际中的管理难题进行学习、总结与反思。不仅要系统的学,也要趣味的练,培训课程除理论知识讲授外还穿插体验式教学——《吉塔行星》情景沙盘模拟课程。课堂上,学员们以小组为单位,乘坐宇宙飞船迫降外星球,为寻求资源,达成目标,开始“求生”之旅。面对一系列障碍和突发事件,不同团队也展现出不同的处理方式与管理风格:合作、沟通、竞争、压力、失败、成功各类剧情轮番上演。在这过程中,学员们信息挖掘、整合资源、合作分工、问题分析与解决等各项能力得到有效提升。31日下午,《MTP管理才能发展计划》培训迎来圆满收官。公司总经理朱歆发表总结寄语,并为培训期间的优秀个人和团队颁奖。他表示管理能力的提升是一个长期过程,希望参训员工能在今后工作中保持学习提升的耐心与韧劲,做到敢管理,懂管理,能管理。今后公司将持续加强培训工作,加速中基层干部、骨干员工管理能力提升,为锻造高质量管理人才聚力赋能!
发布时间: 2024 - 04 - 12
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7月27日下午,雨花经开区新能源汽车及零部件产业链党委揭牌仪式暨交流座谈会在比亚迪举行,产业链党委第一书记傅建辉、党委书记周晓州、党委副书记杜俊鸿等党委委员参加活动。傅建辉强调要发挥产业链党委引领作用,加速推动产业转型升级,强化链上单位在组织建设、人才共育、业务合作、红色示范路建设等方面的联动融合,实现共建共赢。
发布时间: 2022 - 08 - 08
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为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神,进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,7月22日,晓光模具组织全体党员开展“光影铸魂”红色观影主题党日活动,集中观看了抗美援朝历史题材影片《狙击手》。影片以抗美援朝战争中“冷枪冷炮”运动为背景,通过一段中国志愿军狙击小队与美军精英狙击队之间的殊死对决,展现了朝鲜战场上志愿军战士艰难取胜的英勇故事和可歌可泣的奉献精神。时代留痕,光影铸魂。革命先辈们为了民族大业在艰苦危险环境中与敌人斗智斗勇的勇气和智慧,顽强拼搏的精神,深深震撼、感染了观影的每一位党员同志。大家纷纷表示,要时刻铭记历史,珍惜来之不易的美好生活,赓续红色血脉,坚守初心使命,以新时代“奋斗者”的姿态和斗志昂扬的激情,以优异的成绩迎接党的“二十大”的召开!
发布时间: 2022 - 08 - 08
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7月22日,晓光模具召开安委会半年度工作会议暨“安全生产月”表彰会。会上,安环主管刘新飞总结了公司上半年度安全生产工作情况,判研了当前安全生产形势,并对下半年度即将开展的安全工作做出计划部署。截至目前,各部门圆满完成“安全生产月”各项活动计划,为表彰先进,公司对活动期间取得优异成绩的部门进行表彰,希望以此鼓励员工、带动员工、投入到“练本领、重安全、会防护”的热潮中去,提升全员安全生产素质。获奖名单“5S之星”奖获奖部门冲压科“优秀组织奖”获奖部门大机加科“0问题点大比拼”获奖部门一等奖     冲压科二等奖     焊接科三等奖     嵌调科晓光模具总经理王俊宏对各部门开展的各项安全活动表示肯定,他讲到安全生产管理是一项持续性的工作,并再次强调了“安全第一、人人有责、严格管理、人人到位”的安全生产方针。
发布时间: 2022 - 08 - 08
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转眼2022年工作已经过半,为总结2022年上半年度各项工作完成情况,规划部署下半年度工作,促进个人与企业的共同成长,7月16日,晓光模具召开2022年上半年度总结暨表彰大会。总经理王俊宏总结了公司上半年度经营情况,并从工作质量、实物质量、经营质量三个方面分析了上半年工作不足。对于下半年度工作重点及行动计划,他从十个方面出发,提出了 “增收、降本、增效”的具体要求,为下半年工作开展指明了方向。2022年是公司的质量年,王俊宏在总结中讲到:“质量管理是一个无尽的课题,希望今后在所有晓光人的共同努力下,以全新的姿态走向晓光模具的质量时代!”在过去的半年中,晓光模具全体员工践行质量管理、质量提升。在此过程中涌现出一批先进个人和优秀班组,为激励先进树立楷模,以榜样的力量激发全体员工的工作积极性,公司对部分优秀班组进行表彰。获奖名单“5S”优秀班组焊接科     凸焊班钳调科     装配一班大机加科     数控B班智能成型     装调班  质量优秀班组焊接科     E/F区钳调科     钳四班小机加科     编程组技术进步奖技术中心  ...
发布时间: 2022 - 08 - 08
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