▲入选“产业工人队伍建设改革”类别名单近期，全国总工会发布2024年第2期全国工会重点工作创新案例，湖南晓光《创新产教融合模式促进产业工人技能提升》工作案例入选“产业工人队伍建设改革”类别名单。湖南晓光借鉴“双元制”职教模式，坚持人才自主培养，创办工匠学院，先后与28所院校建立深度产教融合关系，完成专业技能培训、制造业管理、产业思政教育三大课程体系开发；建立湖南省模具专业实习基地，每年为6000余人次提供见习、实习机会；搭建公共实训平台，与雨花经开区共建“长沙智能制造技能实训中心”，整合职教资源，联合产业链主导企业、职业院校，建立政、行、企、校共同参与的公共实训平台，精准培养技能人才。近年来，公司承办集训竞赛20余场，服务企业260余家，每年为雨花经开区“一主一特”主导产业提供职工技能提升培训2000余人次，服务专业技能人才超万人。同时，以雨花经开区为依托，组建“终身职业教育生态联盟”，开设首批“国际高级双师培训班”，为55名院校老师和企业骨干人员颁发“双元制”双师资格证书，成为区域汽车模具行业培训“标杆”。未来，湖南晓光将紧随行业所需，推进产教深度融合再深化，培养更多具有创新精神的高素质技能人才，为汽车模具及零部件产业高质量发展提供更加坚实的支撑。
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2024
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▲培训现场3月30日-31日，公司人力资源部联合工匠学院组织开展《MTP管理才能发展计划》培训，各部门基层管理干部及骨干员工共36人参训。此次培训旨在系统提升公司基层管理者能力水平，帮助基层管理者更加清晰的认知自身角色、明确职责，实现基层管理者在其位谋其职、充分发挥基层管理效能。公司党委书记、副董事长杜俊鸿出席开班仪式并致辞。为期两天的培训课程中，学员们在讲师的带领下，从管理者角色认知、部属启发与激励、工作计划与传达、任务控制与协调等方面联系生产实际中的管理难题进行学习、总结与反思。不仅要系统的学，也要趣味的练，培训课程除理论知识讲授外还穿插体验式教学——《吉塔行星》情景沙盘模拟课程。课堂上，学员们以小组为单位，乘坐宇宙飞船迫降外星球，为寻求资源，达成目标，开始“求生”之旅。面对一系列障碍和突发事件，不同团队也展现出不同的处理方式与管理风格：合作、沟通、竞争、压力、失败、成功各类剧情轮番上演。在这过程中，学员们信息挖掘、整合资源、合作分工、问题分析与解决等各项能力得到有效提升。31日下午，《MTP管理才能发展计划》培训迎来圆满收官。公司总经理朱歆发表总结寄语，并为培训期间的优秀个人和团队颁奖。他表示管理能力的提升是一个长期过程，希望参训员工能在今后工作中保持学习提升的耐心与韧劲，做到敢管理，懂管理，能管理。今后公司将持续加强培训工作，加速中基层干部、骨干员工管理能力提升，为锻造高质量管理人才聚力赋能！
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她们或扎根于生产一线，或冲锋于业务前沿，或服务于职能后方...在晓光的她们，于各个岗位承担着不同的职责，却绽放着同样的精彩，她们以巾帼不让须眉的斗志，用奋斗和实干，参与并见证着晓光成长发展的每一步。▲工会主席邓皓志致辞为感谢默默付出，为公司做出卓越贡献的『她们』，3月8日-9日，湖南晓光贴近女职工工作生活开展妇女节系列活动。3月8日上午，公司工会为奋战在各个岗位的女职工们派发节日贺卡、伴手礼，并送上诚挚的节日祝福，并在节日当天，组织自主报名的女职工前往影院，共同观看女性励志成长电影《热辣滚烫》。影片讲述了主人公杜乐莹在经历一系列挫折与打击后，知觉自我并不懈努力，最终实现自我成长与救赎的故事，片中一幕幕充满激情的情景展现为观影现场的每一位晓光女性打了一剂超然、超治愈的“强心剂”，更鼓舞着大家以更加激昂的精神面貌面对工作和生活，过好热辣滚烫的璀璨人生。3月9日下午，公司工会特邀鹤城医院妇科主任、副主任医师戴清娥开展女职工健康专题讲座，接下来，湖南晓光还将开展女性职业健康体检，为女性职工的健康保驾护航。
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▲献血活动现场阳春三月，湖南晓光“为爱行动 热血同行”爱心献血活动与“学雷锋纪念日”温暖相约，在第61个“学雷锋”纪念日到来之际，为进一步弘扬中华民族传统美德，推动学雷锋活动深入开展，3月1日上午，湖南晓光组织开展“为爱行动 热血同行”无偿献血活动，公司各部门共20余人参与其中。当天一早，来自公司的志愿者们来到同升街道献血处有序进行信息登记、血压检测、血液初筛等项目，随后，通过献血筛查的晓光志愿者们走进献血车挽起衣袖，伸出手臂，献出自己的一份爱心。参与爱心献血活动的志愿者队伍中不乏坚持多年献血的晓光人：公司第三党支部石静参与无偿献血活动7次，累计献血2080ML，第一党支部张望川参与无偿献血活动10次，累计献血3400ML。他们用自己的实际行动将一股股“滚烫”热血汇聚成一袋袋“生命希望”，诠释着晓光人的风险与担当。滴滴热血，传承大爱，此次爱心献血活动不仅传递了无私奉献的社会正能量，更充分展现了晓光人勇担社会责任的良好精神风貌。接下来，湖南晓光将持续参与更多社会公益活动，践行企业社会责任，为构建和谐社会贡献晓光力量！
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走出课堂，走进晓光！工业研学摇身一变，成为小朋友们行走的课堂。今年夏天，一批批夏令营小学员们，来到晓光模具，深入公司生产现场，了解汽车模具、汽车零部件的生产过程与技术，通过切身感受工业现代化实体场景，感知科技的力量。▲长郡雨外二附小｜徒步研学活动6月9日，公司迎来首批小学员。长郡雨花外国语第二附属小学开展以“沐五悦阳光，向未来出发”为主题的徒步研学活动，走进晓光模具，赴匠心之约。▲雨花经开区｜产业工人子女夏令营7月18日，“情暖园区 爱在雨花”雨花经开区产业工人子女暑期成长夏令营百人大队抵达晓光，正式开启工业研学之旅！▲雨花工会爱心托管社会活动合影7月21日上午，雨花工会爱心托管社会实践活动的小学员们来到晓光模具探秘工业智能制造的魅力。接下来，一组图片带你看看，小学员们在晓光模具制造车间都有哪些奇趣见闻。▲活动现场图组这个夏天，晓光模具工业研学热度不减！希望一场场游、学、教、娱融合的工业研学，能让孩子们在体验中感知科技未来，感悟智造强国的力量，让科教兴国的理念在心中萌芽。
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2023年6月是第22个全国安全生产月，晓光模具围绕“人人讲安全 个个会应急”主题开展系列活动。目前，晓光模具2023年安全生产月活动已经圆满落幕。活动期间，公司各生产部门结合安全生产实际情况多措并举，组织开展安全培训、隐患排查、知识竞赛、应急演练等活动，根据公司“安全生产月”活动评比方案，最终冲焊工厂冲压科、模具工厂大机加科、冲焊工厂焊接科分别获“0问题点”比拼一、二、三等奖，智能成型获优秀组织奖。▲“0问题点”比拼获奖部门▲智能成型获优秀组织奖安全教育强化月，学习培训筑根基 。为提升员工安全意识，夯实安全基础，增强落实安全生产主体责任的自觉性和主动性。各部门组织全体员工开展专项安全培训。▲冲压科组织特种设务操作人员进行安全操作培训▲冲压科组织全员学习观看《安全生产，从我做起》▲焊接科组织科室班组长观看学习新《安全生产法》全面解读视频▲焊接科组织全体员工进行《过往安全事故培训》安全隐患查改月，聚焦细节强发力。为进一步牢固树立安全风险意识，持续加强隐患排查和整改，扎实把安全生产工作管出实效，焊接科、冲压科组织开展安全隐患排查工作，彻查安全隐患、强化安全管理，以实际行动坚守安全红线，护航安全生产。▲冲压科组织设备专业人员安全员对组织对生产线所有天车、叉车进行专项检查。▲焊接科组织班组长对现场安全装置进行专项确认▲焊接科组织各班组对现场各区域安全、5S进行检查和整改，对现场职业健康及安...
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▲晓光模具生产现场考察调研7月13日，雨花区市场监管局联合雨花经开区行政审批服务局开展2023雨花区标杆企业质量研学活动，雨花区各行各业共计20余家优秀企业代表与，雨花区人民政府二级调研员肖集林到场指导。13日下午，雨花区标杆企业质量研学团一行先后走进申亿精密、晓光模具，深入生产车间现场了解公司质量管理工作开展等相关情况。▲座谈会现场参观结束后，在晓光工匠学院党员活动室内，质量研学团一行就质量管理、品牌发展等问题进行座谈交流。▲雨花区人民政府二级调研员肖集林会上，雨花区人民政府二级调研员肖集林指出，近年来雨花区一直按照“全速、全员、全程、全面”的工作思路，高位纵深推进质量强区建设，发展势头很好，成绩斐然。下一步，各部门、各单位要继续对标质量工作先进区县市，对标质量标杆企业，提高政治站位抓质量工作，围绕产业项目建设抓质量提升，改进工作短板抓创先争优，不断提升雨花质量品牌竞争力。▲申亿精密做经验分享▲晓光模具做经验分享随后，申亿精密和晓光模具作为质量标杆企业代表进行经验分享，参会单位现场展开互动交流。雨花区市场监管局产品质量科、标准计量科和知识产权科，以及雨花经开区行政审批服务局还就质量、标准、计量、检验检测、知识产权和产业政策等有关内容向与会企业做出解答。
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近日，中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅发布《关于2022届长沙市文明村镇、文明（标兵）单位、文明（标兵）校园、文明社区（小区）、文明家庭评选结果的通报》，晓光模具入选2022届长沙市文明单位。一直以来，晓光模具深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极培育和践行社会主义核心价值观，组织开展三·八妇女节系列活动、青春晓光活动周、红色主题观影活动、安全教育专题培训等形式多样的精神文明创建活动，不断提升职工思想觉悟、道德水准、文明素养，大力弘扬社会文明新风尚，形成了文明创建工作与各项工作有机融合齐抓共管的工作格局。此次获评“长沙市文明单位”是晓光模具精神文明建设工作取得的新突破，公司将以此次获奖为新起点，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，培育和践行社会主义核心价值观，努力让文明单位创建再上新台阶。
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