人才观：以德选才，以能任才，以需育才，以信留才；
人力资源整合观：强企先强人，强人先强魂。支持实干型、鼓励能干型、教育混饭型、惩罚违纪型、奖励有功型；
人力资源培养方针：以内部培养为主，外部引进为辅，搭建人才梯队。