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News 新闻动态
在雨花区这片热土上,有一群爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新的劳动者们,他们用实际行动践行“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念。为进一步助力发展新质生产力,增强岗位建功自觉性和责任感,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,汇聚正能量、提振精气神,雨花区总工会在五月推出“礼赞劳动者·奋进新时代”特别专栏,在全区营造“劳动最光荣”的良好社会风尚。张向波,中共党员,湖南晓光模具工厂钳调科工段长。曾荣获长沙市“十行状元,百优工匠”技能比武第一名、长沙市五一劳动奖章、长沙工匠等荣誉。今年35岁的张向波,是湖南晓光汽车模具有限公司钳调科工段长。自2009年10月加入企业,一直从事钳工工作。他凭着对钳工专业的执着,勤学苦练、不断总结,十年磨一剑,练就了高超的钳工实操技术,多次带领团队攻克重大难点项目。注重模具制造细节,苛刻出品标准已经是他一贯的风格。他对自己严格要求:所承担项目模具研合率必须达到95%以上。与此同时,他对班组员工进行标准化作业培训,以身作则,率先垂范,带领团队克服各种困难和挑战,减少了模具整改次数,在专业标准的树立与落实上起到了重要的标杆作用,他的专业能力赢得了同事们的广泛赞誉和尊重。“这十年来,行业变化很大。”张向波说,随着制造业的发展,无论是模具制作周期还是模具精度,都有了更高的要求,这也对钳工这一工种带来了更多的挑战。在汽车模具行业中,技术更新换代迅速,要求从业人员必须不断学习和进步,因此他始终保持着对新技术、新工艺的敏锐嗅觉,勤奋学习,不断钻研,努力提高自己的专业技能和业务水平。他说,钳工一年四季就是这身工作服,在别人看来没有那么光鲜的外表,但每当调试出一个零件,每当又缩小了一道公差,他都打心眼儿里有一种成就感、幸福感,这一点一滴的收获,也是他坚持的动力。“工匠精神最重要的就是踏踏实实、注重细节、始终如一。”张向波说,今后他也会认...
发布时间: 2024 - 05 - 18
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▲考察模具工厂5月10日,湘西土家族苗族自治州古丈县委书记滕朝辉带队到湖南晓光开展招商考察活动,双方就新材料产业建设、技术人才培育、对口帮扶等工作进行深入交流。古丈县委常委、县委统战部部长向上,副县长宋晓波、魏民参加考察,公司董事长朱晓永,党委书记、副董事长杜俊鸿,总经理朱歆热情接待。古丈县委书记滕朝辉一行实地考察了公司模具工厂、冲焊工厂、晓光工匠学院,观摩了模具制造、冲压成型等关键环节的生产作业,详细了解了公司发展历程、科技创新、未来规划、行业技能人才培育和党建工作等情况。滕朝辉对湖南晓光对于科技创新的执着追求、精益求精的工匠精神表示赞赏。座谈交流会上,滕朝辉说,湖南晓光是一家有责任担当、有创新意识、有家国情怀的科技型企业,双方在携手打造非金属新材料产业链方面有着广阔的前景。他希望,湖南晓光利用自身行业影响力,吸引带动更多的企业参与古丈县新材料产业链建链、强链、补链、延链工作,共同打造新材料产业集群。滕朝辉表示,古丈县委、县政府将一如既往为已落地建设的晓光新材公司提供支持和服务,全力铺好路、架好桥、搭好台,推动重钙生产线、高端纳米钙生产线尽快试产投产,进一步加快无机非金属新材料产业链建设步伐。朱晓永表示,湖南晓光科技集团致力拓展无机非金属新材料产业,将利用自身的技术和优势,拓展合作关系,在绿色矿业、特色农业和公益事业等多领域加强与古丈县的深入合作,在推进古丈县跨越赶超发展中发挥“晓光力量”。
发布时间: 2024 - 05 - 18
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▲入选“产业工人队伍建设改革”类别名单近期,全国总工会发布2024年第2期全国工会重点工作创新案例,湖南晓光《创新产教融合模式促进产业工人技能提升》工作案例入选“产业工人队伍建设改革”类别名单。湖南晓光借鉴“双元制”职教模式,坚持人才自主培养,创办工匠学院,先后与28所院校建立深度产教融合关系,完成专业技能培训、制造业管理、产业思政教育三大课程体系开发;建立湖南省模具专业实习基地,每年为6000余人次提供见习、实习机会;搭建公共实训平台,与雨花经开区共建“长沙智能制造技能实训中心”,整合职教资源,联合产业链主导企业、职业院校,建立政、行、企、校共同参与的公共实训平台,精准培养技能人才。近年来,公司承办集训竞赛20余场,服务企业260余家,每年为雨花经开区“一主一特”主导产业提供职工技能提升培训2000余人次,服务专业技能人才超万人。同时,以雨花经开区为依托,组建“终身职业教育生态联盟”,开设首批“国际高级双师培训班”,为55名院校老师和企业骨干人员颁发“双元制”双师资格证书,成为区域汽车模具行业培训“标杆”。未来,湖南晓光将紧随行业所需,推进产教深度融合再深化,培养更多具有创新精神的高素质技能人才,为汽车模具及零部件产业高质量发展提供更加坚实的支撑。
发布时间: 2024 - 04 - 12
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▲培训现场3月30日-31日,公司人力资源部联合工匠学院组织开展《MTP管理才能发展计划》培训,各部门基层管理干部及骨干员工共36人参训。此次培训旨在系统提升公司基层管理者能力水平,帮助基层管理者更加清晰的认知自身角色、明确职责,实现基层管理者在其位谋其职、充分发挥基层管理效能。公司党委书记、副董事长杜俊鸿出席开班仪式并致辞。为期两天的培训课程中,学员们在讲师的带领下,从管理者角色认知、部属启发与激励、工作计划与传达、任务控制与协调等方面联系生产实际中的管理难题进行学习、总结与反思。不仅要系统的学,也要趣味的练,培训课程除理论知识讲授外还穿插体验式教学——《吉塔行星》情景沙盘模拟课程。课堂上,学员们以小组为单位,乘坐宇宙飞船迫降外星球,为寻求资源,达成目标,开始“求生”之旅。面对一系列障碍和突发事件,不同团队也展现出不同的处理方式与管理风格:合作、沟通、竞争、压力、失败、成功各类剧情轮番上演。在这过程中,学员们信息挖掘、整合资源、合作分工、问题分析与解决等各项能力得到有效提升。31日下午,《MTP管理才能发展计划》培训迎来圆满收官。公司总经理朱歆发表总结寄语,并为培训期间的优秀个人和团队颁奖。他表示管理能力的提升是一个长期过程,希望参训员工能在今后工作中保持学习提升的耐心与韧劲,做到敢管理,懂管理,能管理。今后公司将持续加强培训工作,加速中基层干部、骨干员工管理能力提升,为锻造高质量管理人才聚力赋能!
发布时间: 2024 - 04 - 12
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今年9月是全国第46个“质量月”,为引导全体晓光员工不断强化质量意识,营造人人重视质量、追求质量、崇尚质量的良好氛围,晓光模具紧紧围绕“增强质量意识,推进高质量发展”活动主题,组织开展质量知识培训、质量征文、质量管理知识答题、质量科研攻关等系列活动。质量知识培训▲质量部组织开展IATF16949体系培训从公司到部门、从部门到班组、从班组到个人,质量培训逐级下沉,落到实处。活动期间,各部门根据岗位职责特性,多次组织开展针对性的质量知识培训活动,做到培训赋能强质量,学以致用促保障。▲小机加科开展过切事故专项培训▲钳调科开展研合标准培训质量征文 质量征文活动一经发起,全体员工积极踊跃参与,为期20余天的时间内,共收到投稿75份。大家结合自身工作经验通过一篇篇征文表达着各自对于质量管理的所思、所感、所想。获奖征文节选工厂的品质管理必须跟上时代,也要精准掌握影响产品质量与安全的四大要素:机器、材料、人员和方法。4M变更管理是我们发现问题、提升生产效率并提高客户满意度的关键工具。——冲焊质管科 卿文波在新车型质量管理中,个人质量素养和团队协作能力至关重要。只有每个人都对质量负责,不断提升自身专业技能和质量意识,才能够保证整个生产过程的质量稳定性和一致性。——冲焊质管科 史冀湘生产出现异常情况时,要牢记“停、叫、等”。停止生产,通知班长处理,等待班长指示是否可以继续生产。不私自处理问题...
发布时间: 2023 - 10 - 11
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9月21日,“长株潭融城跑起来”主题采访团来到湖南晓光汽车模具有限公司,该公司不仅服务于宝马、奔驰等汽车品牌,也在湖南省汽车、工程机械、轨道交通等产业承担着公共服务平台的职能。记者丨刘韵霞摄影丨李   健剪辑丨龚   文
发布时间: 2023 - 10 - 11
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3科室联合签署质量宣言书为提升全员质量意识,冲焊工厂结合自身生产经营实际,确定8月为冲焊工厂2023年质量月。8月2日,冲焊工厂召开“质量月”启动宣讲会。会上,冲焊质管科、冲压科、焊接科联合签署质量宣言书,各科室负责人郑重承诺将积极、全方位地组织开展提升质量的各项活动。10人次通过精度测量培训组织开展精度测量培训,通过讲述测量理论知识、强化测量实操技能,为参训员工提供了全方位的学习实践机会,同时提升了生产现场品质管控能力。13个小组参与质量积分排名活动设置“质量积分榜”,每周根据质量表现,及时对积分榜数据进行更新公布,共13个活动小组参与其中,营造出“全员参与,共创质量”的良好氛围。20人次通过过往不良培训组织相关检查人员开展过往不良培训,通过对过往不良实物及案例进行逐一讲解,深入剖析,点燃“一点也不能差,差一点也不行”的火苗,提升了现场检查员质量意识和发现问题的能力。49起问题得到检证整改组织开展质量大检查,对发现的49起问题进行检查记录、通知整改,做到发现问题后有分析、有措施、有落实、有验证。通过质量大检查将暴露的问题进行全面诊断改善让员工重视品质问题,认真面对每一个工作细节,将“质量第一”的生产理念深印心中。172条质量标语征集在全员积极参与下,共征集质量标语172条质量口号不仅大家表达了对产品质量的严格要求,更传递了一种责任和使命。希望公司每一位员工始终坚持“质量第一”的原...
发布时间: 2023 - 10 - 11
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▲雨花区2023年“质量月”启动仪式暨首届优秀质量管理创新与实践成果发布会现场9月12日,雨花区2023年“质量月”活动启动仪式暨首届优秀质量管理创新与实践成果发布会举行。晓光模具作为优秀企业代表参加此次活动,并做质量管理创新与实践成果发布。▲晓光模具质量首席官、晓光工匠学院院长王静活动现场,公司首席质量官、晓光工匠学院院长王静从典型做法、应用成效、可推广性三个方面向大家介绍了晓光模具以“匠心造物 勤德育人”为核心的匠心生态质量管理模式的创新实践成果。▲“匠心造物勤德育人”为核心的匠心生态质量管理模式在匠心生态质量管理模式中,晓光通过卓越、创新、数字三大驱动力打造核心竞争力,建立技术、市场、品牌优势;坚持“匠心造物,勤德育人”的核心理念,倡导传播工匠精神,培育具有工匠精神的产业人才,形成人才生态圈;秉承“超越期待,合作共赢”的经营理念,将自身产品价值与产业链、供应链的共同发展紧密相连,在产业生态圈中发挥了重要作用。▲以“匠心造物勤德育人”为核心的匠心生态质量管理模式获评“雨花区首届优秀质量管理创新与实践成果”,质量部总监、晓光工匠学院院长王静(左三)代表公司上台领奖接下来,晓光模具将积极探索更全面、系统的质量管理理念和方法,以数字化、智能化转型为驱动,持续优化生产流程、提升产品质量和效率,不断满足市场和客户的更高需求。同时,公司还将继续加强人才培养、产业生态建设,通过与各大高校、企...
发布时间: 2023 - 10 - 11
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