▲入选“产业工人队伍建设改革”类别名单近期，全国总工会发布2024年第2期全国工会重点工作创新案例，湖南晓光《创新产教融合模式促进产业工人技能提升》工作案例入选“产业工人队伍建设改革”类别名单。湖南晓光借鉴“双元制”职教模式，坚持人才自主培养，创办工匠学院，先后与28所院校建立深度产教融合关系，完成专业技能培训、制造业管理、产业思政教育三大课程体系开发；建立湖南省模具专业实习基地，每年为6000余人次提供见习、实习机会；搭建公共实训平台，与雨花经开区共建“长沙智能制造技能实训中心”，整合职教资源，联合产业链主导企业、职业院校，建立政、行、企、校共同参与的公共实训平台，精准培养技能人才。近年来，公司承办集训竞赛20余场，服务企业260余家，每年为雨花经开区“一主一特”主导产业提供职工技能提升培训2000余人次，服务专业技能人才超万人。同时，以雨花经开区为依托，组建“终身职业教育生态联盟”，开设首批“国际高级双师培训班”，为55名院校老师和企业骨干人员颁发“双元制”双师资格证书，成为区域汽车模具行业培训“标杆”。未来，湖南晓光将紧随行业所需，推进产教深度融合再深化，培养更多具有创新精神的高素质技能人才，为汽车模具及零部件产业高质量发展提供更加坚实的支撑。
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2024
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▲培训现场3月30日-31日，公司人力资源部联合工匠学院组织开展《MTP管理才能发展计划》培训，各部门基层管理干部及骨干员工共36人参训。此次培训旨在系统提升公司基层管理者能力水平，帮助基层管理者更加清晰的认知自身角色、明确职责，实现基层管理者在其位谋其职、充分发挥基层管理效能。公司党委书记、副董事长杜俊鸿出席开班仪式并致辞。为期两天的培训课程中，学员们在讲师的带领下，从管理者角色认知、部属启发与激励、工作计划与传达、任务控制与协调等方面联系生产实际中的管理难题进行学习、总结与反思。不仅要系统的学，也要趣味的练，培训课程除理论知识讲授外还穿插体验式教学——《吉塔行星》情景沙盘模拟课程。课堂上，学员们以小组为单位，乘坐宇宙飞船迫降外星球，为寻求资源，达成目标，开始“求生”之旅。面对一系列障碍和突发事件，不同团队也展现出不同的处理方式与管理风格：合作、沟通、竞争、压力、失败、成功各类剧情轮番上演。在这过程中，学员们信息挖掘、整合资源、合作分工、问题分析与解决等各项能力得到有效提升。31日下午，《MTP管理才能发展计划》培训迎来圆满收官。公司总经理朱歆发表总结寄语，并为培训期间的优秀个人和团队颁奖。他表示管理能力的提升是一个长期过程，希望参训员工能在今后工作中保持学习提升的耐心与韧劲，做到敢管理，懂管理，能管理。今后公司将持续加强培训工作，加速中基层干部、骨干员工管理能力提升，为锻造高质量管理人才聚力赋能！
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她们或扎根于生产一线，或冲锋于业务前沿，或服务于职能后方...在晓光的她们，于各个岗位承担着不同的职责，却绽放着同样的精彩，她们以巾帼不让须眉的斗志，用奋斗和实干，参与并见证着晓光成长发展的每一步。▲工会主席邓皓志致辞为感谢默默付出，为公司做出卓越贡献的『她们』，3月8日-9日，湖南晓光贴近女职工工作生活开展妇女节系列活动。3月8日上午，公司工会为奋战在各个岗位的女职工们派发节日贺卡、伴手礼，并送上诚挚的节日祝福，并在节日当天，组织自主报名的女职工前往影院，共同观看女性励志成长电影《热辣滚烫》。影片讲述了主人公杜乐莹在经历一系列挫折与打击后，知觉自我并不懈努力，最终实现自我成长与救赎的故事，片中一幕幕充满激情的情景展现为观影现场的每一位晓光女性打了一剂超然、超治愈的“强心剂”，更鼓舞着大家以更加激昂的精神面貌面对工作和生活，过好热辣滚烫的璀璨人生。3月9日下午，公司工会特邀鹤城医院妇科主任、副主任医师戴清娥开展女职工健康专题讲座，接下来，湖南晓光还将开展女性职业健康体检，为女性职工的健康保驾护航。
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▲献血活动现场阳春三月，湖南晓光“为爱行动 热血同行”爱心献血活动与“学雷锋纪念日”温暖相约，在第61个“学雷锋”纪念日到来之际，为进一步弘扬中华民族传统美德，推动学雷锋活动深入开展，3月1日上午，湖南晓光组织开展“为爱行动 热血同行”无偿献血活动，公司各部门共20余人参与其中。当天一早，来自公司的志愿者们来到同升街道献血处有序进行信息登记、血压检测、血液初筛等项目，随后，通过献血筛查的晓光志愿者们走进献血车挽起衣袖，伸出手臂，献出自己的一份爱心。参与爱心献血活动的志愿者队伍中不乏坚持多年献血的晓光人：公司第三党支部石静参与无偿献血活动7次，累计献血2080ML，第一党支部张望川参与无偿献血活动10次，累计献血3400ML。他们用自己的实际行动将一股股“滚烫”热血汇聚成一袋袋“生命希望”，诠释着晓光人的风险与担当。滴滴热血，传承大爱，此次爱心献血活动不仅传递了无私奉献的社会正能量，更充分展现了晓光人勇担社会责任的良好精神风貌。接下来，湖南晓光将持续参与更多社会公益活动，践行企业社会责任，为构建和谐社会贡献晓光力量！
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▲颁奖仪式现场11月3日上午，2023年长沙雨花经开区“匠心杯”职工职业技能大赛颁奖仪式在晓光工匠学院隆重举行，各赛项获奖名单正式揭晓 。▲获奖选手上台领奖经过两天的角逐，最终公司钳调科张向波、周玉春、技术中心邓平等参赛职工在近200名选手中脱颖而出，揽获3个一等奖、1个二等奖、4个三等奖，公司获优秀组织奖，共收获9个奖项。公司参赛员工获奖名单如下，一起来瞧瞧！一等奖焊工：周玉春装配钳工：张向波企业讲解员：邓 平二等奖装配钳工：伏震三等奖焊工:邹文祥装配钳工：谢翔、余秋贵企业生产安全：刘新飞、谢月明、丁玉舟为每一位在赛场上奋力追光的晓光人点赞！
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▲开幕式现场11月1日上午，2023年长沙雨花经开区“匠心杯”职工职业技能大赛在晓光工匠学院开赛。湖南省总工会、长沙市委组织部、长沙市总工会、雨花区总工会、长沙雨花经济开发区管理委员会的相关领导出席开幕式。▲开幕式现场本次大赛是雨花经开区近3年来规格最高、规模最大、最具创新性的一场技能竞赛盛事。大赛共设置了焊工、装配钳工、企业讲解员和企业生产安全员等4个竞赛职业（工种），其中3个竞赛项目为雨花经开区特色职业工种，创新增设的企业讲解员赛项，更是吸引了30多家企业的优秀讲解员参加。赛场直击▲装配钳工▲焊接技术▲企业讲解员▲企业安全生产技术
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▲“明日工匠”订单班学生参观公司生产现场为积极探索校企合作“双主体”育人模式，进一步夯实公司后备技能人才队伍，今年9月，晓光模具与湖南航空技师学院联合开办模具专业“明日工匠”订单班，并根据招生计划，招录学生51名。▲开班仪式现场10月27日上午，晓光模具与湖南航空技师学院联合开办的模具专业 “明日工匠”订单班开班暨捐赠仪式在湖南航空技师学院隆重举行。湖南航空技师学院党委副书记、院长陈大雄，党委委员、副院长皮步安，公司党委书记、副董事长杜俊鸿，党委副书记、总经理王俊宏，人力资源部总监于斌出席。订单班全体学生，校方机械工程系教师及学生代表共同见证。▲现场揭牌仪式上，公司党委书记、副董事长杜俊鸿与湖南航空技师学院党委副书记、院长陈大雄与共同为校企双方共建的产教融合实训基地揭牌。▲捐赠仪式公司党委副书记、总经理王俊宏代表公司向学校捐赠了价值50余万的模具专业教学设备，以及“明日工匠”订单班专项奖学金5万元，用于进一步推动学生学习、实习、实践、就业全链条发展。随后，公司人力资源部总监于斌向“明日工匠”订单班——模具高2301班授予班旗。▲授予“明日工匠班”班旗▲公司党委书记、副董事长杜俊鸿公司党委书记、副董事长杜俊鸿向大家介绍了晓光模具近年来的发展情况，并对湖南航空技师学院自双方开展校企合作以来给予的支持表示感谢，她表示“明日工匠”订单班的开办是双方合作进一步深化的成果，希望以此次开班为契机...
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▲培训现场为帮助班组长充分认识自身角色，明确管理职责和职业发展方向，掌握核心精益生产管理技能，不断提升自身基础素质与能力，10月27日-29日，公司人力资源部联合工匠学院组织开展《卓越班组长管理技能提升》培训。培训针对班组管理常见问题及班组长自我提升需求，围绕角色认知、问题解决与分析、计划、执行及决策、团队协作与沟通、质量管理等方面展开，各部门班组长共30余人参训。▲《问题分析与解决》课堂教学现场▲小组讨论交流此次培训在课程形式上设置丰富，常规理论授课与体验式教学交叉进行，多元的输入和培训方式让整个学习过程趣味横生。▲《班组长管理心智及工作统筹能力修炼》课堂教学现场▲公司总经理王俊宏为班组长授课作为公司管理的细胞，班组长履职能力的高低直接关系公司的组织活力。为帮助班组长提高认知格局、理清管理职责、抓住日常管理重点，期间，公司总经理王俊宏结合日常生产、基层管理现状，为班组长们带来了三堂别开生面的管理课程。培训最后，参训学员根据自身岗位目标要求郑重签下《赴岗承诺书》，表示今后将把承诺化作实际行动落实到日常工作实践中去。▲优秀学员合影▲优秀团队合影同时，公司根据培训期间课堂表现，为优秀学员及团队颁发荣誉。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。基层管理者能力提升非一日之功，后续，晓光模具将结合经营发展需要与职工素质提升需求，开展更多针对性人才发展项目，以高质量人才培育赋能公司高质量发展。
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