▲入选“产业工人队伍建设改革”类别名单近期，全国总工会发布2024年第2期全国工会重点工作创新案例，湖南晓光《创新产教融合模式促进产业工人技能提升》工作案例入选“产业工人队伍建设改革”类别名单。湖南晓光借鉴“双元制”职教模式，坚持人才自主培养，创办工匠学院，先后与28所院校建立深度产教融合关系，完成专业技能培训、制造业管理、产业思政教育三大课程体系开发；建立湖南省模具专业实习基地，每年为6000余人次提供见习、实习机会；搭建公共实训平台，与雨花经开区共建“长沙智能制造技能实训中心”，整合职教资源，联合产业链主导企业、职业院校，建立政、行、企、校共同参与的公共实训平台，精准培养技能人才。近年来，公司承办集训竞赛20余场，服务企业260余家，每年为雨花经开区“一主一特”主导产业提供职工技能提升培训2000余人次，服务专业技能人才超万人。同时，以雨花经开区为依托，组建“终身职业教育生态联盟”，开设首批“国际高级双师培训班”，为55名院校老师和企业骨干人员颁发“双元制”双师资格证书，成为区域汽车模具行业培训“标杆”。未来，湖南晓光将紧随行业所需，推进产教深度融合再深化，培养更多具有创新精神的高素质技能人才，为汽车模具及零部件产业高质量发展提供更加坚实的支撑。
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2024
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▲培训现场3月30日-31日，公司人力资源部联合工匠学院组织开展《MTP管理才能发展计划》培训，各部门基层管理干部及骨干员工共36人参训。此次培训旨在系统提升公司基层管理者能力水平，帮助基层管理者更加清晰的认知自身角色、明确职责，实现基层管理者在其位谋其职、充分发挥基层管理效能。公司党委书记、副董事长杜俊鸿出席开班仪式并致辞。为期两天的培训课程中，学员们在讲师的带领下，从管理者角色认知、部属启发与激励、工作计划与传达、任务控制与协调等方面联系生产实际中的管理难题进行学习、总结与反思。不仅要系统的学，也要趣味的练，培训课程除理论知识讲授外还穿插体验式教学——《吉塔行星》情景沙盘模拟课程。课堂上，学员们以小组为单位，乘坐宇宙飞船迫降外星球，为寻求资源，达成目标，开始“求生”之旅。面对一系列障碍和突发事件，不同团队也展现出不同的处理方式与管理风格：合作、沟通、竞争、压力、失败、成功各类剧情轮番上演。在这过程中，学员们信息挖掘、整合资源、合作分工、问题分析与解决等各项能力得到有效提升。31日下午，《MTP管理才能发展计划》培训迎来圆满收官。公司总经理朱歆发表总结寄语，并为培训期间的优秀个人和团队颁奖。他表示管理能力的提升是一个长期过程，希望参训员工能在今后工作中保持学习提升的耐心与韧劲，做到敢管理，懂管理，能管理。今后公司将持续加强培训工作，加速中基层干部、骨干员工管理能力提升，为锻造高质量管理人才聚力赋能！
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她们或扎根于生产一线，或冲锋于业务前沿，或服务于职能后方...在晓光的她们，于各个岗位承担着不同的职责，却绽放着同样的精彩，她们以巾帼不让须眉的斗志，用奋斗和实干，参与并见证着晓光成长发展的每一步。▲工会主席邓皓志致辞为感谢默默付出，为公司做出卓越贡献的『她们』，3月8日-9日，湖南晓光贴近女职工工作生活开展妇女节系列活动。3月8日上午，公司工会为奋战在各个岗位的女职工们派发节日贺卡、伴手礼，并送上诚挚的节日祝福，并在节日当天，组织自主报名的女职工前往影院，共同观看女性励志成长电影《热辣滚烫》。影片讲述了主人公杜乐莹在经历一系列挫折与打击后，知觉自我并不懈努力，最终实现自我成长与救赎的故事，片中一幕幕充满激情的情景展现为观影现场的每一位晓光女性打了一剂超然、超治愈的“强心剂”，更鼓舞着大家以更加激昂的精神面貌面对工作和生活，过好热辣滚烫的璀璨人生。3月9日下午，公司工会特邀鹤城医院妇科主任、副主任医师戴清娥开展女职工健康专题讲座，接下来，湖南晓光还将开展女性职业健康体检，为女性职工的健康保驾护航。
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▲献血活动现场阳春三月，湖南晓光“为爱行动 热血同行”爱心献血活动与“学雷锋纪念日”温暖相约，在第61个“学雷锋”纪念日到来之际，为进一步弘扬中华民族传统美德，推动学雷锋活动深入开展，3月1日上午，湖南晓光组织开展“为爱行动 热血同行”无偿献血活动，公司各部门共20余人参与其中。当天一早，来自公司的志愿者们来到同升街道献血处有序进行信息登记、血压检测、血液初筛等项目，随后，通过献血筛查的晓光志愿者们走进献血车挽起衣袖，伸出手臂，献出自己的一份爱心。参与爱心献血活动的志愿者队伍中不乏坚持多年献血的晓光人：公司第三党支部石静参与无偿献血活动7次，累计献血2080ML，第一党支部张望川参与无偿献血活动10次，累计献血3400ML。他们用自己的实际行动将一股股“滚烫”热血汇聚成一袋袋“生命希望”，诠释着晓光人的风险与担当。滴滴热血，传承大爱，此次爱心献血活动不仅传递了无私奉献的社会正能量，更充分展现了晓光人勇担社会责任的良好精神风貌。接下来，湖南晓光将持续参与更多社会公益活动，践行企业社会责任，为构建和谐社会贡献晓光力量！
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▲观影现场10月21日，晓光模具党委组织开展红色观影主题党日活动，公司党员、入党积极分子共50余人跟随影片《志愿军：雄兵出击》，走进抗美援朝的烽火岁月，感悟思想伟力、强化使命担当。▲《志愿军：雄兵出击》海报电影简介：1949年建国初期，新中国面临“内忧外患”局面。朝鲜内战爆发以来，美军屡在中朝边境挑衅，平民惨遭轰炸。为了维护来之不易的和平、为了世代长久的安稳，1950年10月，中国人民志愿军入朝，“抗美援朝”战争拉开帷幕。影片《志愿军：雄兵出击》详细描述了抗美援朝战争缘起，再现了新中国以非凡气魄和胆略作出抗美援朝、保家卫国历史性决策的过程，并回答了“为什么要打这场仗，为什么能打赢这场仗，这场战争怎么改变了我们国家的命运”等问题。全片以志愿军群像为主线，全景式呈现了新中国成立一周年之际，在各个战线上保卫祖国的英雄儿女进行抗美援朝战争三年的恢宏史诗。▲活动合影影片中，枪林弹雨、炮弹横飞的画面震撼人心，志愿军战士们不畏牺牲，对党和国家无限忠诚的精神更深深打动了观影的党员们。观影结束后，大家纷纷表示，今后一定把党的历史学习好、总结好，发挥先锋模范作用，不断提升工作质量，以更加坚定的信念、更加饱满的热情和更加务实的作风投身到工作岗位上，推动公司各版块业务不断发展。
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今年9月是全国第46个“质量月”，为引导全体晓光员工不断强化质量意识，营造人人重视质量、追求质量、崇尚质量的良好氛围，晓光模具紧紧围绕“增强质量意识，推进高质量发展”活动主题，组织开展质量知识培训、质量征文、质量管理知识答题、质量科研攻关等系列活动。质量知识培训▲质量部组织开展IATF16949体系培训从公司到部门、从部门到班组、从班组到个人，质量培训逐级下沉，落到实处。活动期间，各部门根据岗位职责特性，多次组织开展针对性的质量知识培训活动，做到培训赋能强质量，学以致用促保障。▲小机加科开展过切事故专项培训▲钳调科开展研合标准培训质量征文 质量征文活动一经发起，全体员工积极踊跃参与，为期20余天的时间内，共收到投稿75份。大家结合自身工作经验通过一篇篇征文表达着各自对于质量管理的所思、所感、所想。获奖征文节选工厂的品质管理必须跟上时代，也要精准掌握影响产品质量与安全的四大要素：机器、材料、人员和方法。4M变更管理是我们发现问题、提升生产效率并提高客户满意度的关键工具。——冲焊质管科 卿文波在新车型质量管理中，个人质量素养和团队协作能力至关重要。只有每个人都对质量负责，不断提升自身专业技能和质量意识，才能够保证整个生产过程的质量稳定性和一致性。——冲焊质管科 史冀湘生产出现异常情况时，要牢记“停、叫、等”。停止生产，通知班长处理，等待班长指示是否可以继续生产。不私自处理问题...
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9月21日，“长株潭融城跑起来”主题采访团来到湖南晓光汽车模具有限公司，该公司不仅服务于宝马、奔驰等汽车品牌，也在湖南省汽车、工程机械、轨道交通等产业承担着公共服务平台的职能。记者丨刘韵霞摄影丨李 健剪辑丨龚 文
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3科室联合签署质量宣言书为提升全员质量意识，冲焊工厂结合自身生产经营实际，确定8月为冲焊工厂2023年质量月。8月2日，冲焊工厂召开“质量月”启动宣讲会。会上，冲焊质管科、冲压科、焊接科联合签署质量宣言书，各科室负责人郑重承诺将积极、全方位地组织开展提升质量的各项活动。10人次通过精度测量培训组织开展精度测量培训，通过讲述测量理论知识、强化测量实操技能，为参训员工提供了全方位的学习实践机会，同时提升了生产现场品质管控能力。13个小组参与质量积分排名活动设置“质量积分榜”，每周根据质量表现，及时对积分榜数据进行更新公布，共13个活动小组参与其中，营造出“全员参与，共创质量”的良好氛围。20人次通过过往不良培训组织相关检查人员开展过往不良培训，通过对过往不良实物及案例进行逐一讲解，深入剖析，点燃“一点也不能差，差一点也不行”的火苗，提升了现场检查员质量意识和发现问题的能力。49起问题得到检证整改组织开展质量大检查，对发现的49起问题进行检查记录、通知整改，做到发现问题后有分析、有措施、有落实、有验证。通过质量大检查将暴露的问题进行全面诊断改善让员工重视品质问题，认真面对每一个工作细节，将“质量第一”的生产理念深印心中。172条质量标语征集在全员积极参与下，共征集质量标语172条质量口号不仅大家表达了对产品质量的严格要求，更传递了一种责任和使命。希望公司每一位员工始终坚持“质量第一”的原...
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